愚痴です。

Question

愚痴です。今週、歳上(40歳くらい)の中途採用の人が入ってきたのですが、厄介で困っています。

教えてる途中から分からなくなると「今までやってきた仕事とタイプが違う！」と過呼吸パニックになったり

1人の先輩に教えて貰ってる時に、他の人が「ここはこうじゃない？」と間に入ると「今●●さんに教えて貰ってるので黙ってて貰って良いですか！？」と少々感じの悪い態度を示してきます。

電話をかける仕事なので、まずは簡単な所から数をこなして業務に慣れていくようにさせているのですが…
わざわざ難しい所や、気にも止めなくていい所を見ては「これなんですか？」と何度も聞いてきます。
実務に慣れてから追々教えるつもりで、簡単に説明すると、「じゃあこれは何ですか？納得できるまではとてもじゃないですが業務を進める事はできません！」と声高らかに言ってきます。

１日の目標も、この調子で1週間経ってまだ達成していません。普通は２日目で出来るものです。

仕事についても、勤続10年の人相手にすら知ったかぶりをしてきます。馴れ馴れしく手より口が動く人です。
更には小さいお子さんがいるとの事で、子どもがいない人や未婚の人にマウントを取りに来ます。

歳上だから敬うべき所は敬うのは当然ですが、あまりに年齢を振りかざし過ぎな態度に感じました。
教えられる側である事、試用期間である事を自覚して欲しいと思うのですが…

私の考えは変でしょうか？

Answer 1

あなたの考えは妥当だと思いますよ。
業務処理スキルやコミュニケーションスキルに問題がありそうですし、やや強迫性障害も疑われます。今後も何かとトラブルを起こす可能性は高そうです。
本採用するかどうかは会社が決めるとしても、現状を正確に認識した上で決定してもらいたいところです。『え？全然問題ないように見えたけど。皆と仲良くしてるし、仕事もちゃんとできてるよね。』というコメントを、本採用された後に上席から聞きたくなければ、今のうちに上席にしっかりと情報を連携しておく必要があるでしょう。