パワハラで訴えるのって・・・

Question

パワハラで訴えるのって・・・パワハラで訴えることって難しいのでしょうか？

どんな理由があればいいのでしょうか？

Answer 1

パワハラを訴えるのは、まず事実を記録する事ですね。
ＩＣレコーダーで発言を録音するとか、言われた内容を詳細に何日の何時・場所・内容等を細かに記録して、パワハラにあったと言う事実を記録しておきましょう。
だいたい、パワハラをしている人って言うのは、「自分がパワハラをしている」って自覚がないような気がします。
実際、私も過去にパワハラにあって、さっき書いたような事は記録してました。
私は幸い会社に労働組合があったので、組合に訴えてもらいました。

頑張って下さい。

Answer 2

証拠があれば。パワハラない会社なんて無いんじゃないかね。

Answer 3

理由は色々ありますが、以下に該当すればパワハラです。

・社内いじめを行う（無視・冷遇・暴行など）
・金銭（借金の保証人なども含む）を要求する
・不適切な、あるいは度が過ぎた業務指導・人材教育
・長時間の時間外労働（残業）や休日出勤を強要する
・些細なことで恩に着せたり、 無理に負い目を感じさせる
・業務上の些細なミスで（あるいは過失がない場合でも）激しく叱責する
・雇用の不安感（解雇の可能性など）をあおることで部下を自分に従わせようとする