私は、食品会社で食品加工の製造をしていますが、体を治すため入院しています。まだリハビリをしていますが、先日、同僚の先輩か…

Question

私は、食品会社で食品加工の製造をしていますが、体を治すため入院しています。まだリハビリをしていますが、先日、同僚の先輩から電話がかかってきて、治療のことや仕事に復帰できるにはいつ頃など、いろいろ話をしていました。その時、医師から、日常的なことや軽い作業ならできると言われていまので、そういう仕事ならできると言ったつもりが、後になってその先輩は、怒っていたそうで、「あいつは、いらん。社長にも行っとく。」と言っているそうですが、あまり気にしない方がよいのでしょうか？

Answer 1

何で怒られるのか、何を社長に言うのか、さっぱりわからないですね。
会社として正確な復職時期を確認したいなら、あなたの上司に当たる人か、人事を担当する部署の人が、本人と医師から正式に話を聞くべきでしょう。
電話での適当な聞き取りだけで、何かを決めるようなことはないと思います。
その「怒ってる」という話も人づての噂話に過ぎませんから、特に何にもしなくて良いと思いますが。

Answer 2

退職届か解雇通知書が届くかも知れません、ただし私傷病でも休職中は解雇できないので退職届の提出を要求するでしょう
後のことを考えて退職届は絶対に提出してはダメです
自己都合退職扱いになり雇用保険も３カ月間受給できません。
会社の罠に落ちないように注意してください。