退職することを上司に話す時に、退職理由が一身上の都合だけだと怒られますか？

Question

退職することを上司に話す時に、退職理由が一身上の都合だけだと怒られますか？

Answer 1

怒られる謂れはないので、もし怒られたら抗議して謝罪を要求すればいいと思います。

Answer 2

喜んで怒りません❗
貴方がもし、〜のトラブルや
喧嘩などして貴方が会社都合
で、退職させられた場合 離職票に書いてと言えば まず会社側が、あなたを別の部屋で
呼ばれ 面談をすることになるでしょう。一身上なら
何も言わないけど、会社都合と離職票に もし記入するとしたら 会社側は労働局に行って
説明をする義務があるので、
会社側は 不利になり嫌がりますし、きっと貴方に説得をして 一身上へと上手く そっちの 方向で片付けてしまうはず
です。

Answer 3

言える範囲で本当のことを言った方が良いです

Answer 4

うちの会社は「一身上の都合」だと退職させてもらえません。

パワハラ会社です。

それで介護職の職員が号泣してました。

アンタが嫌で辞める！なんて面と向かって所長に言えんしょや？

そういう会社もあるんです。

なので、

質問の回答には「会社によって変わります」とだけ答えます。