解決済み
仕事内容ややり方などが、ちゃんと業務委託の形に変更されるなら可能ですよ。 ただし、実態が社員であれば、労基法などは社員が労基署に駆け込んだりすればちゃんと労働者扱いされてしまいますので、 実体のない、虚偽に近い業務委託契約するのは問題が起こることがありますよ。 もちろん、退職してもらうので正社員の同意がなければだめです。 一方的にはできません。
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