職場の上司に嫌われているようで、嫌味を言われたり仕事をさせて貰えず掲示物でも見てろと言われます。理不尽なこともたくさん言…

Question

職場の上司に嫌われているようで、嫌味を言われたり仕事をさせて貰えず掲示物でも見てろと言われます。理不尽なこともたくさん言われますが、これってよくあることでしょうか。
中途採用の新人で全然仕事が出来ないこちらに非があるので相談できずにいます。以前に1度心配してくれた先輩が声をかけてくださったのですが自分が悪いからと言ってしまいました。
その先輩はあまりに嫌がらせが酷いようなら立場が上の人に相談してみたらと言ってくれたのですが、自分の仕事の出来なさから中々相談に踏み出せずにいます。
こういう場合はきちんと相談した方がいいのでしょうか？仕事ができるようになって認めて貰えるまで耐えていた方がいいのでしょうか？
幼稚な質問かもしれませんが本気で悩んでいます。アドバイスをいただけたら幸いです。

Answer 1

上司からそういう仕打ちをされるっていうのは辛いですよね。
文章からかなり悩んでいるのが伝わってきました。心中お察しいたします。

中途で入って新人ならできないことは仕方のないことではないでしょうか。
はっきり簡潔に言うと、その上司は教える能力（コミュニケーション能力）が低いのだと察せられます。あるいは、少ないうちの自分の仕事を教えて取られるのが怖いか。それのどちらかだろうなと。

明らかに暴言がひどく、精神的に参ってしまうようでしたらその暴言の内容はボイスレコーダーか何かで録音するのも一つの手でしょう。後々力になってくれるかもしれません。
それか他部所があるのであれば、その他部所に気が合う上司と仲良くなってその部署に呼んでもらうのも一つの手かもしれませんね。
気を病む前に何か自分が考える最善手を講じることを願います。頑張ってくださいね。

Answer 2

率直な意見

どのような職業で働かれているのか分からないし、職場もその場所によって基準が違うので何とも言えません。

ただ、この場合は自分が追いつめられないための工夫を第一に考える必要があると思います。それは相談できる相手が居ることだったり、あなた自身が息抜き出来てプライベートでは仕事の事をなるべく忘れられるような環境が整うことかだと思います。

何とも言えないと言った理由としては、基本的に個人の能力に依存している企業の場合ですと、あなたのステータスが低ければ、正直企業側からすると居ても居なくてもどうでもいい存在なので、そこまで企業側が努力して守りたい存在ではないからです。地位依存の場合であっても貴方の場合管理職という訳ではなさそうですしそこまで優先されるとも思いません。

せいぜい「そんなことがあるんだね」と傾聴されて終わるのが関の山だと思います。

なので現段階で自分に出来る事を積み上げていく方が優先順位度が高いと思います。

相談してみたら？とか告発してみたら？というのは結構きかれますけど安易だと個人的には思います。

人間何か行動するには労力がかかるわけで、その他にすべきことがあるのに別の事に労力を注いでいれば周囲から余計に後れを取るし。

なんかの拍子に情報が漏洩した場合あなたの評価が落ちるだけの話だと思います。

アドリブばかり要求されるような職場ではないのなら、毎日の予習復習を積み重ねて信頼を勝ち取っていく方がいい結果が出るように思います。

質問からの回答

確かに嫌味を言われたり「掲示物でもみてろ」といって仕事をさせないというのは普通ではないかもしれませんね。

ただ問題となるのは言ってどうにかなる問題なのかという点です。

あまりにも我慢できないようなら相談されればいいと思いますが、見返りは期待しない方が良いと思います。