仕事についての悩み相談に乗ってください

Question

仕事についての悩み相談に乗ってください現在32歳の女で、新卒から10年数ヶ月同じ会社で働いています。今年になってから仕事をとても苦痛に感じるようになり、やめた方がいいのか続けた方がいいのか悩んでいます。

仕事を辛く感じるようになった経緯をまとめると…

・今まで正社員の営業2人でやっていた仕事を、私(正社員営業)と、定年後非正規(営業ではなく、補助的な役割)の2人で担当することになった
・必然的に私の仕事量が激増し、全ての仕事を今までと同じような力加減でするのが難しい
・成績が去年より悪く、上司から要領の悪さや営業のやり方が下手なことで「あれやったのか、まだなのか、なんでそんなことができないんだ」という具合の叱責を毎日受ける。
・定年後非正規の方もすごくせっかちで、自分の急ぎではない仕事を、私の急ぎの仕事より先にさせようとしてきて、待ってほしいと説明しても理解してもらえなくてさらに追い詰められる

というような具合です。

私なりに、相手の方に仕事を頼んでみたり、さらに上の上司に相談したりはしてみたのですが、解決には至りませんでした。
現状として、定年後非正規の方がこうしてほしいと上司に要望したら、それがいくら私にとって不都合な要望だとしてもその意見が優先されてしまい、私がいくら訴えても「仕方ないだろ」で片付けられてしまうので私がさらに忙しくなるという状況です。

叱責してくる上司は私に歳が近いのですが、とても仕事ができる人なので(営業時代にすごい成績をあげて表彰されたりしていた人)、きっと自分のようにできない私ををみてイライラするんだろうな…と思っています。

そもそも、私のキャパシティの少なさや要領の悪さ、営業能力の低さが原因なのだと思います。
それはどんな職場でも必要なスキルだと思うので、辞めたところで転職先があるのか、あっても転職先でも上手くいかないのではないかな…と思っています。

・仕事を辞めるかどうかの判断ポイント
・辞めた場合どんな仕事なら頑張れそうかの探し方やどんな準備をすればいいか
・続ける場合の改善策

など、アドバイスいただければと思っています。
宜しくお願いいたします。

Answer 1

午前中は集中力が高まっているので、仕事のモチベーションを維持し続けるために、難しい課題から手を付けることによって仕事に対するモチベーションを高いままキープしてしまったほうが、後半、午後からの仕事のモチベーションの高いままスムーズにこなすことが出来るのだとか。

仕事を早く済ませる方法。
・移動を減らす
・確認は決まった時間にまとめて行う
・中断をしない（再開によるミスの確率が50％UP）
・中途半端で止めない（トップスピードに戻るまで25分を要する）
・やり直しをしない（リカバリー≠無意味）

やる気を維持するためには中途半端なところで止めたほうが良く、そのほうが記憶に残りやすいそうです。 これは人が、達成された物事よりも達成できなかった物事のほうが強く記憶に残りやすい性質を利用したものだそうです。

Answer 2

仕事を辞めるかどうかの選択肢を掲げた時点で、諦めてると思います。
今の自分が要領良く仕事が出来なくても、上司にアドバイスを貰うなどして学んでいけば上手くいく可能性はあります。

そういった可能性を諦めているから、続けるか辞めるかの選択肢を出してしまう。この選択肢を出した時点で諦めてます。

自分がやりたい事があって、そのためにまだ続けるべきか辞めるべきかと時期を見計らうのとは違います。

自分の可能性を諦めてしまっているから、次の仕事を探す時も消極的になるはずです。こんな自分に出来ることはあるのか？と。

続ける場合の改善策としては、
学ぶことですね。

今のあなたの能力なんて、どうでもいいんです。
未来のあなたがどうなるかが重要です。

身近に凄い上司がいるのだから、その上司の真似をしたり、直接アドバイスを貰えば良いと思いますよ。

自分の今の状態を説明すれば、理解してくれると思います。そしてあとはあなたの熱量ですね。

やる気のない人に教える気にはなりません。

こうなりたいんです！！

と熱のある人は応援したくなります。

仕事を辞めて職を探す場合も、
結局は熱量です。

スペックとかどうでも良かったりします。

言い方良くないですが、雇ってみないと使えるか使えないかわからないですし。

Answer 3

>・仕事を辞めるかどうかの判断ポイント

次の仕事を見付けられるかどうかで判断するといいと思います。。