総合病院の看護師です。

Question

総合病院の看護師です。もともと勤務の融通がきかない職場ですが、夜勤なしの時短勤務ゆえにさらに勤務に融通がききません。

保育園の行事も平日だとなかなか時間の調整がつきません。それを保育士さんはなかなか理解してくれず、この日は休めないからと話したら露骨に嫌な顔をされます。

どの病院も勤務に融通がきかないのは同じではないのですか？

Answer 1

数年前に総合病院に併設された保育園の保育士でした。

下の方への返信見ました。

上に書いた保育園は市の補助は受けていて、50人規模で数名だけ病院以外の一般のお子さんが来てます。

看護師も事務員も管理栄養士も上の人が保育園の行事を優先してくれるようで、皆さん保育園行事にはきちんと来てました。

保育士の立場と言うより、2人兄弟の子育てをしてきたお母さんの立場から言うと、子供の成長なんてあっという間です。

保育園、小学校までは行事なども大変でしたが、そこから先は進路関係の面談程度しか親が関与する行事はないし、体育祭さえ観に来れない人もいますし、子供が「親が来ない」って悲しむ事は殆ど無いと思います。

現在高校生の次男は「体育祭絶対来んなよ」ですもん、つまらないものです。

子育てを優先しなさいとは言いません。
でも、もっと構ってやれば良かったって後悔はしなくなかったので、ブラックと分かってるのなら、併設保育園がある病院などに転職を考えても良いのではないでしょうか？

私の親が運動会など学校行事には辛うじて来るけど、役員などは仕事で断り、保護者会や参観日は来なかったので、幼いながらも悲しかった記憶が未だに残ってるので、私は何でもやろうと決めてました。

長男の同級生のお母さんは都内の救急救命センターで夜勤もたまにあるフルで働く看護師でしたが、保育園と小学校の行事は優先させてました。

融通が効かない病院もあるかもしれないけど、融通効く病院があるのも事実。

それが嫌なら、保育園が納得するように説明し続けるしか無いと思いますよ。

Answer 2

あらかじめ予定が分かっていて、有給を申請すれば休めるのでは？
確かに直近の融通はききにくいですが、1ヵ月とか早めに言えば休めます