ご意見を頂戴したく打ち明けます。 私、40歳。彼、48歳。 お付き合いは2年3ヶ月程。 彼は会社を経営していま…

Question

ご意見を頂戴したく打ち明けます。

私、40歳。彼、48歳。
お付き合いは2年3ヶ月程。
彼は会社を経営しています。
小さな会社ですが、ここ1年の間に事務員を2名(女性)採用しました。
2人共に20代前半です。
うち1人は最近シングルマザーになりました。
1人の事務員さんのことは「気が使えない」や仕事を真面目にしてくれない等、最近よく愚痴をこぼしています。
逆に、最近離婚した25歳の事務員さんに関しては高評価です。
そんな彼女が最近シングルマザーになり、スナックを掛け持ちで副業しました。
以前までは「従業員を店に呼んだりしないように」と釘をさし、彼女の事情を考慮したうえで副業を許したと言っていました。
ところが、彼にとっては部下で彼女にとっては直属の上司数人が彼女のスナックに飲みに行ったと聞きました。
彼に「あなたも行くんじゃないの？」と聞いたところ「まだ決まってないけど、行くことになるかもな」と…。
最初に言ってることと違い、不信感が増しました。
実は、彼女に対して私はずっと嫉妬しています。
なぜなら、滅多に人を褒めない彼が彼女のことは褒めるからです。
愛情表現なんてしてくれない彼が。
私から「私の事好き？」って聞かないと答えてくれないです。
私は素直すぎて駆け引きなんて出来ず、自分に自信もないです。
そんな私に彼は「事務員のことなんて恋愛対象と考えたこともないし、万が一、従業員がそれを知ったら、俺は大事な従業員から信頼なくすし呆れられる。今までも会社の女の子だけは手を出してない。そういうスタンスでやってきてる」と言います。

なぜ、ここまで不安なのかと言えば、彼はバツイチで不倫が原因で別れています。
私と付き合ったときも、彼女と別れたと言ってたのに何も知らず私は付き合っていました。
すでに破局寸前だったと後に聞かされて、確かに別れていました。

私もヤキモチ妬きが1番だめなんです。
分かってるんです。一緒にいると疲れると言われ、今まで距離置かれたことも数回ありました。
だけど最後は彼から連絡をくれ、言い過ぎたと言ってモトサヤです。

連絡は毎日、仕事終わりにくれます。飲みは週半分行きますが、飲み終わると必ず連絡くれます。
それは私から伝えてるからです。

長くなりすみません。
相談したかったのは、自分の会社の事務員が働いてるスナックに行こうとなるものですか？
シングルマザーで気持ちが強いから、仕事も頑張ってくれると言ってますが、私は嫌な予感しかしないんです。
それを伝えると笑いながら「お前の予感はいつも当たらない。」と返してきます。
かと思えば、世にある社長と事務員の恋愛の話しをすると、周り迷惑か毛でなければいいと言ってきます。

もうしんどいです。
厳しい意見含め、こんな馬鹿な私にアドバイスください。
あわせて、意地悪ですがいつも安心感だけを与えてきた私に、彼を不安にさせるアドバイスもください。
私も私で最低です。

Answer 1

彼を不安にさせたら、別れる事になる可能性大ですよ。
今までも、重たい事を言って距離を置かれてきたのでしょう。
彼が思っているあなたの良い所は、安心感を与えてきた事です。
試したら裏切られたと思われ、あなたの価値が下がるからやめましょう。

事務員さんは仕事ができるのに、彼がダブルワークをさせる程度にしかお給料を払ってないからスナックにいくしかなくなったのでしょう。
彼女も、自分の職場の人が来たら相手にしないといけないし、スナックで働いている事で事務員としている時も関係性が変わってきて、不憫です。

元々、浮気っぽい人なのでしょう？
余計な事をしないで、会っているとホッとできる、側にいたい、と思わせないと、他のホッとできる人に行ってしまいますよ。

シングルマザーで自分の部下に手を出すような人なら、軽蔑してあなたから捨てる位の気持ちでいましょう。

Answer 2

女性側も、普通職場の人が自分の働くスナックに来るって言ったら断らないかなぁ。。
あと彼に下心はないとは言えないように感じます。
どんなかんじで働いてるか彼は心配もしてるんじゃないでしょうか。

Answer 3

まぁ、見る目もなけりゃ、判断力もないわけだから、アドバイスと言われても、、、。

まぁ、嫌なら別れればいいかと。

Answer 4

母子家庭なのに夜の仕事と掛け持ちって、子供はどうしてんの？っていうか、事務員に対しては、どれだけの給料を出してやれてるの？仕事ができる子なら、正社員登用や昇給で彼女の頑張りに報いてあげるのが、雇用主の務めなんじゃないの？赤字経営なの？

…というツッコミを即座にできないあたり、質問者さんは経営者の妻に向いていません。