解決済み
バイトで泣いてしまいました。4日前にバイトを始め、先輩方から優しく教えて頂き、自分でメモにまとめ、役に立とうと頑張りました。しかし4連勤しましたがなかなか覚えられず、正直居るのが邪魔な状態です。 バイト終わりに、副店長から昼間のお客さんがよかったよ。と言ってくれてたよ〜と声をかけて下さいました。元々泣きやすい性格ですが(笑)、怒られても泣くことはなかったのに、褒められて無意識的に泣いてしまいました。本当なのかはわかりませんが、お客さんにそう言って貰えて嬉しかったです。 今日初めてお会いした先輩にも泣いたことで気を使わせてしまいましたし、副店長にも気を使わせてしました。次のバイトの時は、どのような顔をして行けばいいのでしょうか、、、大学生にもなって泣いたのが恥ずかしくて仕方がありません。
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泣くのに年齢は関係ありませんよ。 貴方は学生の今、とてもいい経験をされましたね。 そして職場にはいい先輩や上司がいらっしゃるようです。 今回のように学校では教えてもらえないことが、現場での実社会では深くて大切なことが学べます。 まだ4日目ですからあまり気負いすぎないでくださいね。 頑張ろうという気持ちや、少しでも早く覚えようとする意識の高さは立派ですが、何事もひとつずつ確実にの方をもっと意識してください。 副店長が言ってくれた一言は、一生貴方の胸に刻まれていくことでしょう。 それほど副店長は人を育てる能力に長けている人だと思います。 人を育てる方法は大きく二つに分かれます。 それは相手の性格や性質を見て決めるのですが、一つ目は叱って、また叱ってと一見厳しく冷たいような教育の仕方です。 なんでそこまで叱られたのか分からないくらいに叱られるのです。 そしてその悔しさと負けん気の強さから、なにくそッ!と奮起させさらに能力を引き出すのです。 ですが気の弱い人だと、これでつぶれていきます。 もうひとつは逆で、誉めて誉めて、とにかく相手を気持ちよくさせる方法です。 このどちらが相手にとって伸ばせるかは上の指導する人の判断です。 あなたは本当かどうかわからないが、と言いつつも結果的に涙をにじませるほど嬉しかったし、さらにここで頑張ろうと改めて決意したと思います。 それでいいのです。 あなたのような感受性が高く、素直な性格の人には誉めて育てるのがベストですから、副店長はすでに貴方を見抜かれています。立派です。 このような立派な上司や先輩がいる職場は実はかなり珍しいので、ぜひ貴方もそこで働けるうちに多くの手法を学んでください。 多くのことが学べて、しかもお金までもらえるのですから最高の環境です。 学校へはお金を払って教えてもらえるのに、職場では逆です。 私も感受性の高い人の方が好きですし、何よりも性格が素直な人は早く伸ばしていけることもよく知っています。 今日の嬉しい一言は、貴方のこれからの長い人生に大きな励みとなるでしょう。 次のバイト出勤の時には、思いっきりの笑顔と、明るく大きな声で挨拶から始めてください。 それが副店長たちへの感謝と御礼です。 いつか貴方も部下や後輩を指導していく立場になったら、今日のことを思い出しながら育てて行ってくださいね。 育てる=SODATERU Sを取ってしまえばODATERUです。 人を伸ばすのはおだてるのが一番ですよ ヽ(^。^)ノ
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