中途面接した会社から雇用条件通知書をいただいたのですが、退職金や昇給はなしとなっていました。求人票と違うので確認すると、…

Question

中途面接した会社から雇用条件通知書をいただいたのですが、退職金や昇給はなしとなっていました。求人票と違うので確認すると、それは試用期間だからとのことで、口頭で本採用時にはあるとの回答をいただけました。試用期間としていただく雇用条件通知書は本採用時とは別物なのでしょうか？

Answer 1

雇用期間などで「試用期間限定」が明らかとなる表現がどこかにあれば、

＊試用期間限定の雇用条件通知書

…ということで、一応は会社側の言っていることはウソではないです。

そのぶん、試用期間だけで独立した雇用契約となっており、仮にその期間終了とともにばっさり切られても、不当解雇の主張は手間がかかるだけで、割に合わないですよ。

※本採用以降も同じようなことを言ったら、そこで「求人票と違う！」の主張です。でも実際に雇用条件通知書(または雇用契約書)を受け取ってみないことには分からなくて。本採用では「通知書」でなく「契約書」が欲しいところです。