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社会保険労務士法人の社員は、社会保険労務士でなければならない。 使用人その他の従業者は、社会保険労務士である必要はない。 について、その法人の社員へと、 転職したいと考えているような場合にて、 ただし、社会保険労務士資格取得予定の 「段階」の場合には、 企業応募や、転職は出来ない、という解釈になるのでしょうか?? 実際に、相当勉強はしており、 入社後に、受験を考えている場合の話です。 これについて、詳しく教えてください。 お願いします。
皆さん、ありがとうございます。 代表ですね。 返信をまたします。 例えばの話でした。 質問を変えます。 一般企業の社労士の業務=労務や人事ですが、 その企業の社員のすべてが、社会保険労務士の企業の場合は、 普段の業務は、どんな形ですか??
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>社会保険労務士法人の社員は、社会保険労務士でなければならない これは、代表社員の事ですね。 だもんで、その法人の募集概要に寄ると思います。 社保険労務士の資格って書いてあればNGです 社保険労務士の資格があれば、優先・歓迎・優遇などは 応募が出来ると思います ただし、社保険労務士のサポートになるので、給料は安いです。 次の問題は、あなたが、社保労務士の元で、 経験がないのかな?ってイメージがあります。 この問題に直面してるって事はです。 企業で、社会保険関係の手続きをしてた人 のが採用されるケースが高いですね。 総務・人事などが取り扱うケースもありますね。 全く違う畑だと、採用される可能性が非常に低いです。 >社会保険労務士資格取得予定の「段階」 >実際に、相当勉強はしており、 >入社後に、受験を考えている場合の話です。 この問題に、じゃあ なんて、言う人はいない ふ~~んで終わるでしょう ネタにもならないので 口に出すのは辞めるべきです。 聞かれたら答えるべき話です。 口は災いの元です。 資格取得予定です!って勤めたら取れなかったら 良いネタにされて、自分がつらい思いをします。 10%未満の難関試験ですよ? 6年以上トライでも、受からない人も大勢います。 聞かれたら、勉強してますけど。 難しいですよねって お茶に濁す事です。 自分の評価のハードルをあげない これ生きてる鉄則です。
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