サボっていたと周りから言われた後輩が何も言わず辞めました。

Question

サボっていたと周りから言われた後輩が何も言わず辞めました。人に認められなかったのは、どうしよもないのでしょうか？

人当たりの良かった設計後輩がいつも年配の現場の人とお話してるのを聞いてました。長いときは1時間ぐらい。

若手はみんな「いつも話してる。サボってる。」と不満を漏らしていました。

ある日上の人から注意されたそうで、現場に一切来なくなりました。
気がついたら辞めてました。

しかし、その後輩が抜けたことでミスが多発。
皆振り回されながら今は仕事してます。

年配の現場の方に辞めてからアイツに何話してたのですか？と聞いたところ

「いつも指示書持って、色んなこと質問されてた。上司や先輩に考えろと言われるけど、現場との捉え方の差や、どうすればいい製品になるか、営業が答えやすいか？クレーム対応でないか？古い製品で改良してどうなのか？とか話ししてた。
ノウハウと考え方を大切にしてるのが良くわかった。
いい後輩で、設計の色んなことをこっちも教えてもらいながら自己撲滅してたんだけどなー。辞めちゃったから。」

と言ってて。

居なくなってからしか分からないもので。
優秀な人はネタを拾うのがうまいのでしょうか？

Answer 1

惜しむ言葉を並べてますが
あなたも同様の傍観者だったのですか？

Answer 2

ネタを拾うとは何でしょうか？方便？？