すみません、体験談ではなくて。 この会社の書かれたものかはわかりませんが・・・。 https://daini2.co.jp/taisyoku/article-2731-author-uzuz29/ 退職を申し出たら損害賠償や懲戒処分をされることもあるの?とか嘘八百書いてますね。この会社が書いているものだとすれば、信用しないほうがいいでしょう。 余談ですが、退職代行など使う必要はないと思います。 内容証明郵便で、「退職届 私〇〇は、民法第627条1項に基づき、〇月〇日付けをもって、一身上の理由により辞職いたします」として、署名押印すればいいだけです。それでも不安なら、「〇〇県労働局に相談し、この対応は問題ないとの回答をいただいています」とでも書いておけばより相手もびびるでしょう。 その日付が14日以上後ならいいわけで、あとは年休取得でも希望すれば確実ですし、給料もいらないということであればそこから出社する必要もありません。 まあ、一部の弁護士は、金を取って法律行為をするのは弁護士以外は違法だ、と騒いでいます。業者を使う場合は、そっちのリスクもあります。なので、自分でやれば簡単です。ただし、書留ではなく、必ず「内容証明郵便」であることが必要です。
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