3月に子どもを出産し、子どもが6カ月になった9月から働き出す予定でした。子どもは近所に住んでいる母が預かってくれるという…

Question

3月に子どもを出産し、子どもが6カ月になった9月から働き出す予定でした。子どもは近所に住んでいる母が預かってくれるということで扶養内で働く予定でした。
しかし、旦那にそれを話すと年末調整がめんどくさいから1月から働きだして欲しいと言われました。
私としては、求人で9月からで条件の良いところを見つけておりどうしても9月から始めたいと思っています。

扶養内で9月から働き出すのにそんなに年末調整の手続きは大変なものなんでしょうか?1月からだったら、手続きが楽になるのでしょうか?

私としては4ヶ月分の給料も惜しいし、魅力的な求人も逃したくありません。

旦那を説得するのになんかいいアドバイスいただけたら嬉しいです。

Answer 1

旦那の本音は、別のところにあるんじゃないかな？

妻を扶養に入れると、旦那の給料が、結構、増えるケースが有る。
特に、「扶養手当」なんてのが付いてると、オイシイね。
「扶養手当」は、年末に、今年は妻が無収入／低収入だったと証明しないと、１月に遡って没収されたりするんで、年内は働いてほしく無い旦那がいるね。「働かさなかった」と言えば簡単だから。

配偶者(特別)控除の申告も、イヤかもしんない。2018年から用紙が変わり、さらに今年は合併した用紙になるわで、結構煩雑です。書き方のコツが分かって無いと、思わぬ失敗をしかねません。特に、「給与収入」と「給与所得」が別の金額だってことを理解して無い旦那は、苦労することでしょう。

私が思いつくのは、上記二つかな。

Answer 2

扶養内で働くのなら、別に年末調整の手続きは面倒くさくないと思いますよ。

Answer 3

昔は手続き面倒だったけど今は簡単になってるよって言えばいいと思います。