社内恋愛について。 会社員の男(25)です。 長文失礼します。 僕は1年ほど前に1つ下の女性社員Aさんに好意を…

Question

社内恋愛について。
会社員の男(25)です。
長文失礼します。

僕は1年ほど前に1つ下の女性社員Aさんに好意を寄せていたことがあり、1度だけ2人で食事に行ったことがあります。食事に行ったのも1年ほど前です。2人で出かけるとかもしてません。しかし、Aさんに彼氏がいることを知り、諦めました。告白はしていませんが、ガンガン攻めてたような気がするので、好意があることはバレてるかもしれません。

同じく1つ下の女性社員にBさんという方がいまして、Bさんが僕のことを好きだという噂を聞いたのですが、この噂は真実である可能性が高いです。周りでこの噂をよく聞きますし、僕自身もBさんからそう思わせるような素振りを感じたことが多々あります。僕はBさんのことを最初は女性として見ていませんでしたが、上記の素振りの件や普通に話していく中で、自然とBさんに惹かれて行きました。

Bさんに、僕がAさんの事を好きだったことがバレてるのかは知りませんが、同じ社内で同じ1つ下の女性を2人もアプローチしようとしてるなんて、他の人やAさんやBさんからしたら女遊びとか、タラシとかに見られるでしょうか？

もちろん、現在僕はAさんのことは女性として見ていませんし、アプローチもしていません、する気もありません。Bさんのことしか考えていません。
Aさんは見た目がタイプだったので彼氏がいるか確認もせずアプローチしてしまいましたが、Bさんはコミュニケーションを重ねていくことで、内面の素晴らしさや、自然と相性が良さそうと感じた為、純粋に心からBさんと付き合いたいと思えたのに、Aさんの件があるので、Bさんに本気でアプローチしたくても、する勇気がなく、そもそもそんな資格があるのかも疑問です。

この場合、アプローチしても問題ないのでしょうか？
また、似たような経験をされたことがありましたら、教えて頂けますと幸いです。

Answer 1

良いんじゃないかな。浮気じゃないし、結局Aさんは振られてるも同然というか諦めてるわけだし、今はフリーなんだし。

その後の人間の心が変わるのは自然なので、Bさんが好きになったならばそのままアプローチするのはアリです。

まぁ社内恋愛禁止じゃなければ、ですけどね。