マイナビで「固定残業制度なし」と書いてある企業を多く見かけるのですが、これは新卒入社した時点の条件なのでしょうか？

Question

マイナビで「固定残業制度なし」と書いてある企業を多く見かけるのですが、これは新卒入社した時点の条件なのでしょうか？ある中小規模のIT企業をマイナビでは固定残業制度なしとあったのですが、転職サイトを見ると、３年目から20時間の固定残業代になるとの書き込みがありました。

また採用ページを見ると平均残業時間は20時間とあったのですが、転職サイトでは２７時間ほどとありました。
やはり採用ページでは企業を良く見せようと時間を少なく書いているのでしょうか？

やはり固定残業制度を導入している企業はブラックなのでしょうか？

Answer 1

固定残業制度を採用するしないは企業で選択でき、双方とも労働基準法に違反するものではないので、それだけでブラック企業とはならない。

みなしの２０時間を超えた場合は固定残業以外にプラス支給されるかどうか確認が必要だと思います。

これからの時代だと固定残業制度の利点も大きいと思います。

Answer 2

それだけでブラックとは断定しませんが、私ならその企業へは応募しません。

Answer 3

実際は聞かないとわからないけど…複数媒体に公募かけてる企業あるあるです。要するに募集開始時期が違うから書き方や条件に多少差が出るのです。一度載せたら修正できないですからね。

Answer 4

＞固定残業制度を導入している企業はブラック・・・・。

法に基づいて制度化していれば、何の問題も無いと思われますが。