お願い♥♥♥ 答えてちょ

Question

お願い♥♥♥
答えてちょ次の三者のうち一部上場企業の面接官が採用を優先する順位を教えてください。

ここで三者の学歴以外の能力（人格、洞察力、感性、ビジュアル、行動力等）は、同レベルであると仮定します。

A氏： 東京大学理学部卒、早稲田大学理工学研究科修士課程修了
B氏： 東京理科大学理学部卒、東京大学工学系研究科修士課程修了
C氏： 早稲田大学理工学部卒、早稲田大学理工学研究科修士課程修了

ここで、A氏とC氏が所属した研究室は同じで、且つ両氏の研究実績も同評価を受けるレベルであるとし、B氏が所属した研究室の方がより有名であり、且つ研究実績についてもより高い評価であるとします。
このA、B、C三者について企業側面接官は、どのように優先順位を付けるでしょうか。詳しい理由を付けてお答えください。
その際、高校卒業時の所謂、偏差値がどうのこうのという至極単純な理由であれば、回答はお控えください。
できれば、実際に面接官をされた方に回答をお願いしたい。宜しくお願いします。

私はC氏です。

補足

答えろや！屑ども！

Answer 1

答えろや！屑ども！←このような発言を される貴方は、顔に 出ますよ。僕は、サンリオで、何百人と面接を してきましたが、面接の際には、その人の人間性を 重要視します。会社は、優秀な人材を 欲しいですが、協調性も必要ですので、そのような発言を される貴方は、どんなに 優秀な人材でも面接官から、あまり、イイ印象を もたれないと思われます。