至急お願いします 早稲田大学卒業してても アスペルガーだとどこにも就職できないですよね?
回答受付中
に入学したのですが、高校時代の友人からは就活で不利になるとか、もったいないことをしたとよく言われます。ネット上ではMARCHの上位学部より就職は下だと言う人もいました。実際文学部に通っていることが理由で、早稲田の他学部やMARCHの社会科学系の学部と比べて就活が不利になることはあるのでしょうか。学部では心理学コースでマーケティングを学ぶつもりで、デベロッパーや広告代理店に興味があります。
回答終了
う思いますか? 早稲田大学 JR東日本、丸紅、三菱東京UFJ銀行、味の素、AGC、三菱商事、デロイト、野村総研 日本大学 国土交通省、経済産業省、東京都庁、NTTコムウェア、村田製作所、キーエンス
どこにも就職できませんか? JRの運転手になりたいです
SKに就職したいと考えているのですが、この業界はやめた方がいいですか? 年収もそこそこ高いし、在宅ワークの割合が多くてヌクヌク働いていきたいクズ早大生の自分には合ってると思ってます。 また、やめた方がいい理由などがあれば教えてください
解決済み
00円~です。 ただトライはあまり評判はいいとは聞きません。 トライでバイトしていた方、している方で悪い点を教えてください。
社学への進学を決めた時点で、もともと夜間学部であるため偏差値の割に就職で苦労するというのは理解していたのですが、 最近ツイッターで「社会学部の女は思想が強いから雇うな」「社学の女を雇う人事無能すぎ笑」みたいなツイートを見かけました。(いわゆるツイフェミみたいなのが多いと思われているようです) 他の大学の「社会学部」と早稲田の「社会科学部」に若干の違いはあるかもしれませんが、就職活動という土俵においてはほぼ同じものとして扱われるでしょう。 自分はまだ社学で何も学んでいないので、今後自分が思想強い系になる可能性も否めなくはありますが、もしかしたら自分が思っている以上に就活が厳しいものになるのではという気がしてきました。 もし実際、私のような者が就職で苦労するならば、インターンなどを早いうちから始めて少しでも就活に有利になる行動をしようと思っています。大手でなければ関係ないのかもしれませんが、高い学費を出してくれている親を安心させるためにも、大手企業に就職したいと考えています。 早稲田大学社会科学部の女は就職で苦労するのでしょうか?先輩方や実際に新入社員と関わる社会人の方に意見をお聞きしたいです。
---- 一流企業に就職しているOBの方はほとんど特定学部の上位の方たちだけです。卒業生の主な進路として示される一流企業は上位の極一部の人たちだけの就職先なので早稲田生がみんなこの程度の企業に就職するんだ!と思わないで調子に乗らないことです。
系百貨店も落選し、全滅しました。 しかし、なんとか先日、準社員ではありますが、地方の百貨店から内定をいただけました。 配属部門は地下の食品売り場であり、憧れていた婦人服や宝飾売り場の配属とはなりませんでしたが、本当に嬉しく思っています。 現在神奈川の実家住みですが、遠方なので一人暮らしする予定です。 しかし、これ親や友人、ゼミの先生、親戚からは猛反対されています。 「早稲田まで行って非正規雇用なんてあり得ない」 「月収13万で一人暮らしなんて不可能」 「中学受験代や予備校代、早稲田の学費を返して」 など批判の嵐です。 確かに待遇は大手の一流企業に比べれば劣るかも知れませんが、今のご時世、職があるだけでも有り難いことですよね? それに、憧れていた百貨店で働けるのはとても楽しみです(食品売り場ですが) 皆さんはどう思いますか? 以下、雇用契約書の内容です。↓ 【入社予定日】2025年4月1日 【雇用形態】準社員 【契約期間】定め有り(1年毎更新) 【所定労働時間】週28時間(1日実働7時間週4日)または週35時間(1日実働7時間週5日)のいずれかを選択 【休日(週4日契約)】シフト制週休3日年間150日程度 【休日(週5日契約)】シフト制週休2日年間104日程度 【給与】時給制 (1時間あたり950円) 【手当】通勤手当、時間外勤務手当など 【福利厚生】社会保険加入、社員割引、勤務短縮制度など 【昇給】なし 【賞与】(夏季及び冬季)準社員の為なし、(決算賞与)準社員の為なし 【退職金】準社員の為なし 【正社員への登用】有り(直近5年間:0名) 【想定月収(週4日契約)】106,400円(950円×7時間×16日) 【想定月収(週5日契約)】133,000円(950円×7時間×20日) 【勤務時間】 早番6:00〜14:00(休憩)7:00〜8:00) 中番10:00〜18:00(休憩12:00〜13:00) 遅番14:00〜22:00(休憩 17:00〜18:00) *準社員は主に早番勤務が中心(早番人員不足の為) 【業務内容】まずはレジや品出し、接客等、基本的な業務スキルを習得。その後、社員の一員として、また部門責任者として、担当する部門の発注や在庫管理、売上管理、アルバイトへの指示、お客様対応等行う。
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