早期退職優遇制度について質問いたします。 制度について会社側（所属先部長）と最初に面談した際「制度を利用して退職する事…

Question

早期退職優遇制度について質問いたします。
制度について会社側（所属先部長）と最初に面談した際「制度を利用して退職する事を薦めます。」と言われましたが、
二回目以降「あてにしていた人がどうしても退職したいと言っているので、会社に残ってほしい。」と言われ、また、「早期退職優遇制度の利用の可否は会社側にあるので、退職の意向であっても制度の利用が出来ないかもしれない。」とも言われています。
私は退職の意向で制度を利用したいのですが、
最初の面談で制度の利用を会社側から推奨されたのに後からの推奨撤回の内容を拒否出来ないのでしょうか？
ご回答頂けます様宜しくお願い致します。

Answer 1

よく考えてみてください。

あてにしていた人の退職を止めれれなかったと言うことです。

会社が、早期退職優遇制度を行った場合、希望者が出てNOと言うことができません。

その相手にしていた人は制度の利用ができて、あなたができないという説明を求めます。

で良いと思いますね。

しかも退職を勧めたのに、なんと失礼なことでしょう。
あなたはいらない人間だが、ほかの必要だった人が辞めるので、やっぱり残ってくれなど、失礼極まりないと思いますね。