①使えない新人（中途採用を含め）

Question

①使えない新人（中途採用を含め）②採用した人事
③教育できない現場

問題がある順に並べるとどうなりますか？

Answer 1

②で判断は、なかなか難しいものだと思うから順番は最後だと思いますが、①③の順は③の現場によるものだと思います。

③がどんなにしっかりしてても、どうにもならない①の問題もあり、そういう場合は①③②だと思いますが、③が駄目過ぎると普通の能力あっても使えないのが育つもので、使えないというより使えないような教育しかできてない場合は③①②だと思う

Answer 2

問題の順位ですかぁ？

自分なら、②⇉③⇉① ですかね。
採用したなら、した以上の責任を果たせ！
採用し、教育や指導の出来無い人材もまた、問題だよ。部下や新人を育てられないなど、無能としか言いようが無い。

そして、本人で在る採用者側に、向き不向き等、苦手分野やいい加減な気持ちでの入社の者だ。

と、思うが。

Answer 3

一番問題があるものから③→②→①かと思います。

③に関しては教育がしっかり出来る環境でないと人が使えないとか以前の問題かと思います。
②に関しては人事はある程度面接の時点でどう言う人かしっかり見極める必要もあるかと思います。
（面接の時点で見極めも難しいと思うんですけどね(･･;)）
もしかなり変わった人等を採用してしまうと様々な場所に迷惑がかかると思うので。
①に関しては環境がしっかりしてていつまでも仕事できないようならそれはその人の問題かと思います。