解決済み
社内失業中です…今の会社に新卒で入って3年目です。 やることが無く、毎日暇でしんどいです。入社した時からこの状態が変わらず、上司に1度相談しましたが何も変わらず、思い切って社長に相談したら若干は改善されましたがすぐ元に戻ってしまいました。駄目だと思い、退職の意向を伝えましたが、改善するから辞めないでと引き止められ、それを了承して3ヶ月…驚くぐらい何も変わらない日々。一般事務ですがやることは高校生でも出来るような雑用のみ…なんで私を採用したのか全くわかりません… やはり辞めるべきですよね…転職先は事務を希望したいのですがどこも経理等一般事務経験者が求められており、とても私の仕事内容じゃ、経験なんてけの字もありません。どうすればいいのか分かりません… それで給料貰えるならいいみたいな回答は控えていただきたいです…私は給料貰えてもしんどいですし、定年間近ならまだしもまだ20歳なのでスキルアップしていきたいのです。
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僕も前職で仕事がなくて、辞めたいと思ったことがあります。 暇で給料もらえるのって初めの方がなんだか楽でいいんですけど、それがずっと続くと、社会から必要とされてない感が強すぎてしんどいですよねww そこで僕からの提案をすると、業務中に暇なんだったら、業務中に事務の勉強をしてみてればどうでしょうか? どうせ暇で給料をもらい続けるよりかは、社会のために勉強をしていると思えるのでマシだと思いますよ。 また、個人的には事務という仕事よりも、未経験から転職をしたいならプログラミングとか動画編集とかの方がなりやすいと思うのでおすすめです。 https://kawaaanchu.com/techacademy-course-recommend/ テックアカデミーというスクールなら、そんなに高くない金額で ・プログラミング ・動画編集 ・Webマーケティング ・Webデザイン などから選んで学べますよ。 一見難しそうな響きがしますが、事務職で転職するよりかは楽かと思います。
高卒だと入社3ヵ月で覚えたことをただ繰り返す仕事に就く場合が多いです。転職しても今のままなら同じだと思います。 日商簿記1級、ITパスポート、所得税法能力検定2級以上、法人税法能力検定2級以上、消費税法能力検定2級以上を取ってどうですか? これらが取れているのに難しい業務を任せてくれないなら、転職すれば良いです。しかし、これらの資格を持っていないなら、転職に関して、準備不足だと思います。
問答無用で、 引き止められても・・・ 辞めて良いと思いますよ。 上司に散々伝えても改善されないんだから、 そこに居る意味がありません。 とりあえず転職するにしても、 このコロナのご時世ですから・・・ 簡単に採用されるとは思えないので、 次の職場に採用されてから、 退職の旨を伝える方がいいと思います。 その際に引き止められても、 『実はもう、 次の職場が決まってますので』 と言えば・・・ 上司も、諦めるしかないからね。
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