私は現在、新卒エージェントを利用して就活をしていて、先日紹介された企業から内定をいただき、企業には是非御社で働きたいとい…

Question

私は現在、新卒エージェントを利用して就活をしていて、先日紹介された企業から内定をいただき、企業には是非御社で働きたいという旨を伝えました。(今は内定承諾書の書類等が届くのを待っています)

しかし、本当にそこでいいのかと不安で、エージェントにも企業にも伝えていませんが、その企業に内定承諾書を提出した後もまだ就活は続けるつもりです。

今後もし、ここ！という企業から内定をいただきそちらで働きたい気持ちが大きかった場合、エージェント経由の内定は辞退しようと考えているのですが、この場合内定辞退は可能でしょうか？？

また、エージェントから「内定辞退しません！もう就活も続けません！」という誓約書？のようなものにサインしても内定辞退は可能ですか？？

内定辞退に関しては怒られる覚悟はできているのですが、法的に不利になったり賠償金を請求されるのは嫌なのでご意見をお願いします。

Answer 1

何も問題ありません。納得いくまでやるべきです。

まあ、企業側の辞退の対応は企業によって大きく違いますが、エージェントにはかなり怒られる、説得される、最悪脅されることは覚悟しておいた方が良いです。
辞退される際は誠意を持って電話、電話が嫌なら丁寧にメールで辞退しましょう。それ以上を要求してきたり、怒鳴られるようなことがあれば無視、ガチャ切りしましょう。

Answer 2

元採用担当のおぢさんです。

企業への辞退は直前でなければ倫理的な問題以外はありません。安全のために１ヶ月程度は空けてください。

ただ、エージェントとは、どういう契約を結んでいるかで責任は大きく変わってきます。ですので、一般論で大丈夫かどうかを尋ねても意味がないと思います。

>内定辞退に関しては怒られる覚悟はできているのですが、

もう一つお伝えしたいのは、怒られる覚悟が必要なのではなく、今後誰かを信じて相手と約束しても、先方の都合だけでヒックリ返さたときに質問者さんが怒らないという覚悟ですね。自分はやっても構わないけれど、相手がやったら怒るというのでは人として最低だと思いますから。