会社のやり方について質問です。

Question

会社のやり方について質問です。勤めている会社に共済会というものができて、強制参加させられました。会費は数千円なのですが、給料から天引きです。断る選択はないと言われ、元々理不尽なところのある会社でしたので「そうですか」という感じで朱印を押して了承しました。

4年ほど勤めていますが、給料が上がったことはありません。初任給と同じまま4年働き、その間にやる事は10倍には増えたと思います。どんどん新しいことを始め、人は特に増えたりしていません。恐らく会社の利益もそこまで増えていないんだと思います。手間はかかるがお金にならない事まで仕事として増えました。

一応1時間休憩がある事になっていますが取れない事がほとんどで、食べる時間も無い日が多くあります。忙しくても、残業はさせないというスタンスでどうにか時間内（18:00まで）に仕事を終了させろと言われているので残業代はほぼほぼ皆無です。

サービス業なのですが、検査をする部署があり、ゴミが落ちていたり少し管理が行き届いてない部分があると3000円の罰金のようなものがありそれは自腹です。その部署が近年厳しくなり毎月数万の請求が来ます。従業員で割り勘しているので実質払うのは数千円ですが、給料が上がっていない私からすると厳しいです。この罰金は1〜2年前までは年に数回あればいいほうでした。

その上で共済会にまで入らされ、もしかしたらおかしい（違反）事なんじゃないか？と思いここで投稿させて頂きました。

私は「今の給料から天引きされるのは正直キツいです。」と社長に言いました。その時は「○○ももう4年働いてるからなあ、でも給料の事については今あげる事を考えてるよ」と言われたので、これを機にそろそろ上がるのかと思いましたが、今回の給与明細を見たら給料は一切変わっていませんでした。共済会はしっかり引かれていて、怒りを覚えました…。

ここまで読んで頂いた方ありがとうございます。もしかしたら、仕事ができないから上がらないんじゃない？と思うかもしれません。確かに特別できる方では無いとしても、明らかにできることは増えましたしそれなりに大きい現場も仕事を時間内に終わらせています。

ちなみに、この会社の求人票には給料は随時昇給と書いてあります。

こんなような会社、同じような悩みを抱えた人は多いのですか？転職は考えていますが、学歴もある方ではなく面接で落ちてばかりです。

長くなりましたが、今回私が聞きたいのはこのやり方は異常なのか？違法なのか？という事です。

皆さんの回答や意見お待ちしております。

Answer 1

共済会とは？何でしょうか。強制的に加入させる事は出来ないと思いますが、質問者様が申込書等に署名捺印をしているのですから、質問者様が納得したうえで加入されていることです。ただ、給与からの天引きが出来るかどうかは、労組などとの合意がなければ出来ません。
罰金などは支払う必要はありません。どの様な権利があって、どの様な法律の下で罰金など徴取出来るのか、経営者が馬鹿でも分かりそうなものです。会社規定があるからなどと言うようであれば、益々どうしようもない経営者です。支払った以上、質問者様が合意をして支払ったとなりますから、返金などは無理だと思いますが、今後は支払いを拒否して下さい。拒否されれば強制徴収など出来ませんから、さてどうするか見ものです。

Answer 2

罰金は違法です。

https://matome.naver.jp/m/odai/2138068815169759801