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会社の握手文化 会社で朝晩全社員と握手する文化があります。 面接では知らされず、入社初日に50名全員と握手しろと言わ…

会社の握手文化 会社で朝晩全社員と握手する文化があります。 面接では知らされず、入社初日に50名全員と握手しろと言われました。 理由はコミュニケーションの活性化です。 面接で聞いていないし、気持ち悪いからしたくありませんと上司に相談した所、自分からしなくていいと言われましたが、相手から差し伸べられて拒否するわけにも行かず毎日しています。 握手文化以外も、ちゃん付けで呼ばれたり、女性社員に太ったと平気で言うなど、セクハラの概念が低い会社なのかなと感じます。 お待たせしました!と言われ30秒ほど握る男性もいて気持ち悪くて仕方ありません。 何がいい改善策はありますでしょうか?

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27閲覧

1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    労働安全衛生委員会はありませんか?改善を求めることも可能なはずです。コロナウイルスのこのご時世、握手は禁じ手になります。

    ありがとう:1

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