教えて!しごとの先生
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転職するべきか否かすごく悩んでいます。

転職するべきか否かすごく悩んでいます。アドバイスいただけると嬉しいです。 当方、保育士としてパート勤務している25歳主婦です。子どもは7ヵ月です。 4月から小規模保育園で働いているのですが、保育や衛生面に対して疑問を感じることが多く転職を考えていました。 そして先日他保育園で採用連絡をいただたのですが、どうするべきかこの期に及んで迷っています。。 もともと、面接後1週間で採用連絡がくると聞いており1週間過ぎても連絡がなかったため、このままここで働こうと決めた矢先に連絡が来て、すこし戸惑っています。 転職するメリットととしては、 ・時給が200円あがる ・自身の保育方針に近い デメリット(悩んでいる点)としては、 ・子どものお迎えが1時間遅くなる ・通勤に時間がかかる ・仕事を覚えなおさなければいけない、新しく人間関係を築かないといけない などです。 自分のことなのでここで聞いても仕方ないことは分かっているのですが、すこし意見がききたくて投稿しました。 初めは転職に前向きでしたが、一度継続を決意したあとの出来事で途端に迷いが生じました。 ちなみに保育・衛生面に対する疑問というのは具体的に言うと、 ・保育士のお子さんが在籍しており、対応が差別的(いじわるをしても叱らない等) ・普段もですが、食事で使った机、椅子、床等を消毒しない(永遠に水拭きのみ) ・床拭いた雑巾でおもちゃを拭く などです。

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知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    その内容なら、迷わず転職します 保育士の仕事をするなら、 自分の子供をここに預けたい!と自負できる所で働く方がいい 今働いているところに、自分のお子さまを預けたいですか? 私なら預けたくないです。 自分が行動することで、今の園の体質を改善できますか? 立場的には難しいですよね? パートであっても 誇りをもって働く方が絶対に経験値はあがります しかも、200円も時給高いなら余計(笑) 時間や通勤、人間関係は、慣れです。

  • 保育所での事務経験者です。 私は前の園の方針と私自身の保育理念がまったく異なっていたために、退職しました。 前園は、子どもに対して怒る躾け重視の保育でした。 保育観が狂っている職場にいると、自分の保育観も錆びつきますし、まったく自身の成長にもなりません。 保育所は数多くありますし、現在は保育業界は慢性的な人材不足ですので、ダメな園は見切りをつけて、退職した方が良いかと思います。 退職するのであれば、夏期賞与を貰ってから退職して下さいね。 対応が差別的というのは致命的ですね。 何と言っても保育者の根本は子どもとの関わり方にあると思いますので。 衛生面も、このコロナ下であり得ませんね。 しかし、元職場も在籍している職員からの話では、マスクすら着用していない職員がいるそうです。 ダメな職場は、とことんダメだと思います。 このような園が、今後クラスター化する可能性が高そうです。

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  • 私も保育士パート言ってます。 私の場合は時給が300円あがり通勤時間が倍になりさらに保育方針は私には全く会いません。というか、もしあれを動画に撮って晒したら大炎上するだろうなぁ…ってくらいの保育園です。 日々ストレスです。子供達も可哀想だし内情知らない親も哀れだなぁとしか思えません。私は割り切って働いてますけど、大問題になる前に辞めたいなぁとは思ってます。 自分の保育方針に合ってないって本当にストレスですよね。 時給上がるなら転職がおすすめです。 通勤時間は完全に慣れなので。

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  • 今お勤めの園もいかがかと思いますが、 >もともと、面接後1週間で採用連絡がくると聞いており1週間過ぎても連絡がなかった このような体制の園に入職してもあまり良い結果にならないような気がします… よほどだらしない園か2番目、3番目以降の妥協ラインだと判断されたから連絡が遅くなったのだと思います。 どうすべきか、と問われれば自分なら第三の園に転職します。 その2園しか選択肢がないのであれば別ですが、他園の面接を受けると思います。 どうしてもその2園で、というのであれば面接した園に転職するかな、とは思います。

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