インターンにおいて、社員に何でも質問していいよっていうコーナーで、よく「やりがいは何ですか？」って聞く人がいますけど、あ…

Question

インターンにおいて、社員に何でも質問していいよっていうコーナーで、よく「やりがいは何ですか？」って聞く人がいますけど、あの質問って何の意味があるんですか？一社員の感想でしかないし、もっと言えばその社員も上から言われたことやってるだけですし(上から言われたことやってるだけの労働者が悪いという話ではない)
私は、例えば残業はどれくらいですか(実際にはこんな質問はしない)というような、その会社やその制度について知るための質問をする場だと思っているのですが、社員個人の話を聞こうとする人が多くて、むしろ私がするような質問はレベルが低いというような態度を取られたりもしました。(直接言われたわけではないが)
例えば、ZOZOTOWNを作った前澤さんとかにやりがいを聞くなら分かりますけど、ただ上から言われたことやってるだけの社員に感想程度のことを聞いて、うんうんって納得したつもりでいる周りの就活生を見て馬鹿なんじゃないかと思いました。
「やりがいは何ですか？」 という質問のような、社員個人の話を聞く質問には何の意味があるんですか？

Answer 1

それを暗記して採用の面接のときの志望動機につなげる意味があるんです。やりがいと御社の強みと社員の志望動機は聞いておくと使えます。