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派遣看護師をしています。 看護部長より、本日、まだ派遣続けたい? 即戦力にならないため、辞めてほしいニュアンスで言わ…

派遣看護師をしています。 看護部長より、本日、まだ派遣続けたい? 即戦力にならないため、辞めてほしいニュアンスで言われました。まだ5日目です。 すぐに辞めるのは契約違反だと思いますが、どうなるのでしょうか?

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    雇用契約ってのは、当事者双方の合意があれば契約に関係無くいつでも解除出来ます。 ただし、あなたと雇用関係にあるのは『派遣会社』である為、あなたのケースでいうと、あなたと派遣会社の間で合意が必要です。 労働者(あなた)が一方的に退職する場合に、契約による取り決めが問題になってきます。(退職する場合は1ヶ月前までに連絡する事、と、している企業が大半でしょうか。) 労働基準法では退職日の21日前までに通告すれば良い、と規定されている為、1ヶ月前に通告すれば概ね大丈夫ですが、、、 そもそも、辞めて欲しい、的なニュアンスを言っているのは派遣先ですが、派遣先はあなたと『雇用関係』にありませんのでお門違いも甚だしい訳です。 『即戦力にならない』くらいの理由では派遣社員の契約を解除出来ない為、自分から辞める様に仕向けている様に見えますね。 一度、派遣会社の担当者に相談する事をおすすめします。 あなたの派遣先での労働は『派遣先』と『派遣会社』の間で交わされた派遣契約に基づくものなので、派遣先から『いらない』と言われた以上、今後の身の振り方を派遣会社の意向も踏まえて判断したいですね。

  • お返しですね。

  • 別に看護部長があなたを雇ってるわけではないんですから、何言われようが辞める必要はどこにもありません。 どういう契約内容でやっているのかはわかりませんが、契約に抵触するのなら尚更ですよね。

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