同じバイト先で勤務する年下の子があまり常識が無いのですが。良い対策や知恵をお貸し下さい。

Question

同じバイト先で勤務する年下の子があまり常識が無いのですが。良い対策や知恵をお貸し下さい。コンビニで勤務して1ヶ月になる38才の主婦です。接客の経験もあり、独身のときはファーストフード店で店長代理をしていました。
仕事は慣れてきて楽しくやっています。が「人」に問題ありの職場です。入れ替わりが激しく、以前勤務していた20代女性が一旦辞めたのにまた戻ってきました。理由は現在働いている別の女性が「今、人がいないから戻っておいでー新人ばかりで大変なの」と愚痴って、戻ってきたのです。2年位一緒に働いていたらしいのですが、まず、その2人が一緒にシフト入るとおしゃべりが酷い。お客様がいても・・・です。そして、私にタメ口を聞きます。
いくら先輩だからといって舞い戻ってきても普通は年齢がかなり上だと敬語を使いませんか？あくまでも私は彼女に対しては年は下ですが、一応先輩（仕事の上では経験長い）扱いで敬語を使っています。なんというか、「いいよ、レジやって・・」とか言われると
カチンと来る前に「常識ないな」と感じてしまいます。あまり気にしないように努めていますが。飲食業ではありませんが髪は茶髪で
さすがに結んではいますが前髪だらーっとしてＧパンのダメージジーンズをはいています。接客はまあ・気持がこもっていないですよね。「ありがとーございましたあー」と語尾を延ばす癖も気になります。

店長（男）も問題ありで、人が足りないからといってそういう子をまた復帰させるのもどうかと思いますが、まずコミュニュケーションが取れない人で困っています。スタンドプレーがやたら多く、挨拶の声も小さく、なんでそんな人がコンビニのマネージャーなのか本当に疑問です。
マネージャーが嫌で辞めた人も過去に何人かいたらしいですが、働きづらい職場です。接客は好きなんですけどね。

今のコンビニを選んだ理由は家から近く、勤務時間と条件が合致するので、辞めたくないですし辞めるつもりもありません。
来年には他市へ引っ越す予定なのであと10ヶ月はがんばろうと思っているのですが・・・・。

タメ口を利く年下の女の子と、一緒に働いてカンジの悪いマネージャー・・・・

割り切って我慢するしかないのでしょうか・・・。

できればその女の子は辞めさせたいし、マネージャーも変わって欲しいのですが、（他のパート仲間もそう思っているみたい）
そんな方法わからないですし。。

皆様だったらどうしますか？参考までに意見や妙案があればご回答いただけたけたら嬉しいです。

Answer 1

＞いくら先輩だからといって舞い戻ってきても普通は年齢がかなり上だと敬語を使いませんか？

それは普通ではなく、あなたの理想でしょう。

あなたのように「年長者には敬語を使うべき」と思っている人もいますが、「年下でも経験日数が多い側に敬語を使うべき」と思っている人もいますし、「経験日数は関係なく同僚はイコール」と思っている人もいるでしょう。

あなたの考え方が世間一般の普通の考え方と思っていらっしゃるのが間違いです。

＞店長（男）も問題ありで、人が足りないからといってそういう子をまた復帰させるのもどうかと思いますが、

人が足りないなら仕方ないですね。

あなたが休みなく働くんですか？

＞まずコミュニュケーションが取れない人で困っています。スタンドプレーがやたら多く、挨拶の声も小さく、なんでそんな人がコンビニのマネージャーなのか本当に疑問です。

コミュニケーションが取れないのはあなたなのでは？

出戻りした女性とその人を引き戻した２人はコミュニケーション取れてますが、あなたはその人たちの輪にも入れないんですよね？

＞マネージャーが嫌で辞めた人も過去に何人かいたらしいですが、

これ、どこ情報ですか？

おそらく「別のパート仲間からそのような噂話を聞いた事あります」とか言うんでしょうけど、きっとあなたの妄想話でしょう。

＞今のコンビニを選んだ理由は家から近く、勤務時間と条件が合致するので、辞めたくないですし辞めるつもりもありません。

＞来年には他市へ引っ越す予定なのであと10ヶ月はがんばろうと思っているのですが・・・・。

＞割り切って我慢するしかないのでしょうか・・・。

もう答えは出てるじゃないですか。

辞める気ないなら我慢するしかないです。

＞タメ口を利く年下の女の子と、一緒に働いてカンジの悪いマネージャー・・・・

＞できればその女の子は辞めさせたいし、マネージャーも変わって欲しいのですが、（他のパート仲間もそう思っているみたい）

上司のマネージャーに変われって、雇ってもらっておきながらどれだけ上から目線なんですか？

そもそもあなたに合わせて経営している店舗なんで全国どこを探してもないでしゃう。

労働者側がお店に合わせて働くものです。

あなたにはそんな能力がなさそうですが。

客観的に見て、上司や同僚の悪口を書き込むのが目的の投稿内容としか思えないです。

はっきり言いましょう。

人間性に問題があるのはあなたです。

Answer 2

少し遠くても働きやすい環境を探します
コンビニ飽和状態ですし
人の出入りの激しい店は他店でも噂になります。
例え、一年でも半年でも働きやすく働き甲斐のあるお店の方が自分を生かせると思いますよ。
そんな店長やバイトは回りがどう踏ん張っても頑張っても変わりません

Answer 3

コンビニのマネージャーって、店長のことですか？
人間は、はなかなか変わりませんよ。
そのマネージャーと沢山話をして、あなたの考えを正確に伝えるべきですね。
話し合いにより、店長が一目置いて、自分に色んな事を相談してくれるようになったら、こちらのものですけどね。