派遣会社から派遣先への応募でタイピングのテストが有るんですが、イータイピングで平均210、最高で238何ですが受かるのは…

Question

派遣会社から派遣先への応募でタイピングのテストが有るんですが、イータイピングで平均210、最高で238何ですが受かるのはキツイですか?
正確率は98%位です。

Answer 1

タイピングテストを受けられるだけ、僕よりは恵まれていると思います。
僕は年齢50代、タイピング練習は3年以上やっています。
タイピング練習を始めた時期も遅いですし、事務経験もありません。
年齢もネックになっているかと思います。
派遣会社に登録しても電話すらかかってきません。

パソコンの操作と、タイピングのスピード、正確性は自己評価では問題ないと思っています。おそらく一般的なレベルよりかは上かと思うくらいです。

質問者さんの場合、タイピングスピードが若干遅い気はしますが、e-typingでの平均スコアが210で正確率は98%なら十分合格圏内だと思います。事務職の場合、スピードよりも正確性が重要だと思うので、スコア250で正解率が94%の人よりは優れている気がします、個人的には。

タイピングはスピードだけじゃなくて、正解率はかなり重要です。
打ち間違えたら打ち直さないといけません。少しくらい遅くてもタイプミスが少ないほうが優れています。

スピードは練習をしていれば、年齢や練習量、練習内容でも違ってきますが、続けていれば、誰でもスコア300くらいは到達できるのではないかと思います。僕は3年もやっていて最高スコアが283で数ヶ月も更新できていませんが。これでも全国平均よりは上なんです。

ある程度は才能、年齢関係なしで行けるはずです。
スピードは後から付いてきますが、スピード重視で雑な練習をしていたら、正確性は後からなかなか改善できません。ある程度速くなってから（目安3打鍵/秒）正確性を上げるのは相当な努力が必要だと思われます。

僕の場合は、10年以上の人差し指打鍵から改善してきたので、完全にマイナスからのスタートでタッチタイピングを習得するのに３ヶ月、全国レベルの平均スコアを超えるのに約2年かかりました。今でも少しずつスコアを更新しています。

エクセルを扱うなら、記号や数字も打てるようにしたほうがいいし、テンキーも打てたほうがいい。できれば簡単な英単語も打てたほうがいいけど、それはまた後でもいい。

事務職ということはタイピングだけじゃない。ワードやエクセルなどを扱う可能性もあるし、データ入力や文章作成、電話応対など会社によっても違うのでタイピングだけに拘るのも違う。

文章作成はスピードも重要だけど、一番重要なのは間違えないこと。読みやすい文章を書くこと。ミスタイプをしたら修正するのに時間のロスが大きすぎる。Back spaceで戻って（これも素早く必要な回数を正確に連打しないといけない）、打ち直し、このタイムロスが実際のタイピングでやると痛いほど実感できる。

だから如何にミスタイプをしないか。そこは重要。
パソコンスキルにそこそこ自信がある僕でも書類選考さえ進まないのだから、質問者さんの場合は、あれこれ考えずに受けるべき。受かってから悩めばいいよ。

スキルチェックを受ける前から「大丈夫でしょうか？」っていうのは無駄な心配だと思うよ。

あと画像、写真じゃなくてスクショ（スクリーンショット）を覚えましょうね。

Answer 2

受けてみないと答えは誰にも分からないですよ。