私は、マクドナルドで働いてます。 私が働いてる店舗では、managerなどから気に入られたクルーはどんどん様々なベリフ…

Question

私は、マクドナルドで働いてます。
私が働いてる店舗では、managerなどから気に入られたクルーはどんどん様々なベリフェ～エキスパートまで、徹底的に教えています。そしてcrewからトレーナーになり、継いでシフトマネージャーまで一気に上り詰めます。
これは明らかに、｢人権差別｣だと思います。
入社してから分かったことなのですが、マクドナルドは「ブラック企業」なのですか？
ここ最近、マクドナルドで働く意欲がなくなってきています。
同じ様な思いをしてる方、いらっしゃいませんか？

Answer 1

マクドナルドでSW-Tしています。

たしかにマネージャーから気に入られている人にマネージャーはタイトルアップさせたがります。自分は働いて半年も経たずにSWにならないかという話をいただき、いい経験だと思ったので目指しています。ですが、覚えることはたくさんありますし、常に責任が隣り合います。本当であれば、クルー→トレーナー→SWというふうに段階を積んでタイトルアップしますが、私はクルーからのSW-Tだったので、知識が不十分ではないかと不安に思っています。タイトルアップは嬉しいことですし、色々な仕事を学べますが、そのぶん多くの責任も負うことになります。
クルーで働いていた時よりも、遥かに広範囲でまわりを見る必要があります。

少し高圧的な言い方になってしまいましたが、べリフィケーションやエキスパートはクルーの出来具合に応じてちゃんとあげるべきだと私は思っています。それがモチベーションになっているクルーもいると思うので、私はSWになったらそこはしっかりやってあげたいと思っています。SWが人を選ぶのは違うと思うので、VFとEXP取りたいということをSWに意思表示した方がいいです。タイトルアップは声をかけられてなるイメージが多いですが、自発的にSWに提案する人もいます。

あまり説得力あること言えませんでしたが、なにか参考になれば嬉しいです。。