米軍基地、具体的には横田基地(カリフォルニア州)での労働についての質問です。

Question

米軍基地、具体的には横田基地(カリフォルニア州)での労働についての質問です。現在、横田基地内にて家族が働いています。
基地内での労働については労働基準などは日本、カリフォルニア州のどちらの法律が適応されますか？
また、カリフォルニア州だとすると労働基準はどのようなものでしょうか？
どう考えてもおかしな連勤や低賃金の状況が続いています。
また、労働環境について基地に対して抗議する場合
「なら働かなくていい」というようにすぐにクビにされてしまうものなのでしょうか？
国や文化が違うため全くわかりません。

Answer 1

日米地位協定でアメリカ軍の法律が提要されます。

が、労働については、貴方の家族がどこから賃金をもらっているのかです。

軍直属の日本人の労働は基本的にありません。

軍から業務委託された日本企業が清掃、食堂、施設管理をしているはずです。

だから、どこから給与が出ているか聞いてみてください。

日本企業なら日本の最低賃金、労働基本法に則っているはずです。

なお、アメリカ軍関係から支給されているのであれば、アメリカの方が最低賃金、労働条件が良いはずです。

Answer 2

契約で入っている業者のようですから、軍の法律でなくて日本の労基法ですよ。

ただその業者の責任者が違法なことを続けているなら、軍の契約課に相談して改良の余地はあります。

業者も基地の契約を失いたくないでしょうからね。

Answer 3

横田基地は日本です。住所にもカリフォルニアの記載はありません。
軍内経由のアメリカとの郵便で使用する宛先にもカリフォルニア州の記載はなく、アメリカ軍の太平洋エリアになってます。
アメリカの地図にも載っていません。
横田基地は日本の管轄で米軍はアメリカの管轄です。
日本の法律です。
労働基準も日本国籍は日本です。
車は左側通行です。

Answer 4

航空自衛隊とアメリカ軍が入ってるんですよね。。
それは厚生労働省で聞いてみないと分からないのでは…

↓厚生労働省の相談コーナー
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html