二次面接が終わり、SPIのフィードバックをしたいと企業の方から連絡あったのですが、SPIのフィードバックとはどのようなこ…

Question

二次面接が終わり、SPIのフィードバックをしたいと企業の方から連絡あったのですが、SPIのフィードバックとはどのようなことするのでしょうか？
また内定はそのフィードバックを通らないともらえないのでしょうか？
どなたか教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

性格検査でこういう結果が出てる。その性格なら、こういう風に仕事にいかせるとか、アドバイスをくれます。

Answer 2

SPI試験自体は既に済んでいるんでしょうか。

【済んでいる場合】
「最終面接へ進めるかどうか、二次の結果だけでなくSPIの結果も踏まえて総合的に判断する」との意味合いでは？

【済んでいない場合】
「近日中にSPIを実施し、その結果と二次とで最終に進めるかの判定をします」との意味合いでは？

いずれにしても、最終面接に進めるかにSPIの結果を絡めると言っているようです。

ただし！
既に済んでいる場合、「これからSPIの結果も踏まえて最終面接に進めるか」は実は口実で、二次面接の手応えだけで不満を抱いたり浮かれたりということがありませんよう、と釘を刺している話かもしれません。

そのぶん選考に手間どっているフリをして、最終面接の日取りをなかなか知らせてこない作戦かもしれません。最終面接の結果が出るまですごく時間がかかる可能性を、一応頭に入れておかれますよう…