40代シングルマザー 正社員か派遣か。 正社員 給与16万、ボーナスあり 派遣 給与24万 3年後正社員雇用…

Question

40代シングルマザー
正社員か派遣か。

正社員 給与16万、ボーナスあり
派遣 給与24万 3年後正社員雇用は不明

友人の話ですが
どちらが良いと思いますか。

私は断然、正社員だよと伝えましたが、給与安くてやる気にならないそう。

目先の事ではなく、長い目でみても、昇級もボーナスも、何より雇用の安定が1番と思うのですが。中小企業じゃ、どうなるかわからないとの事。

友人の話なので、口出しはしませんが、今の派遣はそんなに条件が良いのですか？

補足

皆さま、貴重なご意見をありがとうございました。派遣というご意見が多く見られました。子は高校生でそこまで手はかからないようです。母子家庭は手当てがあるのですね。年収で上下もあるのでしょうか。無理に正社員に拘り、副業も必要なら身体がもちませんね。健康一番だと思いますので働きやすい場所がよいですね。結果はまだ聞こえてきませんが、見守りたいと思います。

Answer 1

16万円の正社員が安定していると言えるのか微妙ですので、私なら派遣を選択すると思います。
今の時代、正社員でも生涯雇用は稀ですし、その年齢でその給与の会社では昇給も期待できません。
ボーナスや退職金が期待できる時代でもないですし、派遣で時間に拘束されずに子育てをしたり、時給の良い専門職へのステップアップの勉強に時間を使うほうが賢いような気がします。

Answer 2

確かに「正社員」の方が雇用は安定するのですが、
差し引かれる保険等も多く、また正規雇用の場合
時間の融通が利きにくく責任もかかり精神的負担が
かなり大きくなるでしょうね、非正規つまり派遣なら
とりあえず収入は多く何より時間の融通が利きますし、
責任も比較的低く精神的には楽な労働となりますし、
昨今、派遣法が見直され不当な派遣切りも無くなり、
雇用も安定しつつある様でけして派遣は雇用として
不安定とも言い切れなくなってはきてる様ですね。

Answer 3

私なら派遣ですねー。
福利厚生にもよりますが。

24万円と16万円では、毎月8万円の差がありますからね。年間96万円の差が出ます。ボーナスが100万円くらいあるならメリットがありますが。

何をもって安定とするのかは見直す時代です。大きな会社でも、コロナで斜陽産業になる仕事も出てきます。

欲を言えば、複数の仕事を持ってスキルを高めておけば、今後の転職も容易になります。

Answer 4

正社員にこだわる人って未だにいるんですね。
そんな激安正社員はお断り。しかも中小企業ならボーナス安、または、ほぼない状態とか残業代とかまともに出さない所あるみたいですし。

派遣だとどれだけ出来る人かにもよりますが、もっと高時給で就業してる方も少なくありませんし、家庭事情に合わせて案件も選べます。

子育ても単身でしてる方も何人かいます。

給与16万じゃ、かなり厳しいですよね。
40でその金額じゃ、給料が上がる見込みも皆無。
夜にコンビニや工場とかスナックとかで働くしかないのでは。
定年後は、日雇い労働とかですか。

長い目でみても……って既に40代になってたら……
働けてせいぜい20年程。高齢になれば出来次第で不要となり整理される場合もあります。

実際見たことがあるのは、PC操作も覚束ない勤続何十年の50代の正社員の女性ですが、部署縮小に伴うとかの理由でリストラに。
派遣は残して、不要な人材は捨てるということはあります。