保育士として働き７年目になります。 地元から移り新しい保育園に勤務し３年が経ちました。一件のクレームにより、子供たちが…

Question

保育士として働き７年目になります。
地元から移り新しい保育園に勤務し３年が経ちました。一件のクレームにより、子供たちが悪いことをしたら「ダメでしょ」と一言だけ言うようにとそして、泣かせるなと園長から言われました。ダメでしょ。の一言で子供たちは何がいけないことなのか理解できるのでしょうか。怒るではなく叱り、やってはいけないことはしっかり話し伝え理解させ成長させていくものではないのでしょうか。私はまだ子育てをした事がない、他人の子供を見守る立場。
保護者の意見、視点からの保育は見た事がありません。自分の保育が正解だとも思っていません。
ですが、叱り伝えていく事で他者の気持ちを理解させ、自分の意思も出していくことができるのではないでしょうか。ましてや乳児、未満児に泣くなというのは無理ではないでしょうか。お母さんと離れたくない、寂しくて泣くことを否定していることになるのでは。叱られて泣いてしまうこともあります。
でも泣かせたくて叱っているわけではありません。
してはいけないことを理解して反省して泣くこともあると思うのです。それを乗り越えて大人になっていく成長するのだと思うのですが。私は園長の指示に背き、いけないことはしっかりと話し伝えていきたいと思うのですがそれでもいいのでしょうか。

Answer 1

園児に他者の気持ちを理解させたいんですか？自我も育ってないのに。大人になってもテラハ問題みたいに、他人を傷つけることもあるのですから、幼い子供が他人を理解出来る訳がないし。大人が叱って言うことを聞くのは、恐怖で子供をコントロールする大人の都合です。
真に子供の立場、目線になって見ていますか？守ってますか？大人だけで考えたって、上手くいきませんよ。泣くのだって、子供の感情のひとつじゃないですか？泣かない子供に感情は育たないですよ。
自分の子供の頃をよーく思い出して、自分ならどう接したら理解、納得したのか、考えてみてください。
頑張って。

Answer 2

貴女のお気持ち分かります。

私も現在勤めている園の方針が「叱らない保育」…勿論、否定も禁止。

子どもは何故いけないのか？を理解出来ずに行動しますから、誰かが教えないと気付く事さえ出来ずに成長しちゃいますよね。

当時の園長は独身で子どももいないし、理想ばかり押し付けて…って思ってましたよ。

案の定、噛みつく子は噛みつく、欲しい物は勝手に奪う、泣いて駄々をこね、偏食の子は家でも偏食、水道遊びを始めると周りは水浸しで滑って転ぶ子も…まるで動物園でした。

とりあえずは怪我人は出さないように防ぐ為の保育をしてましたね。

なので、辞めようと思ってたけど先手打って辞める人が続出でしたのでタイミングを失ない続けてました。

なので、辞められるまでは叱らない、否定しない「だけ」は守りつつ、伝え続けている先生の真似をし、プラス真剣な顔で私も伝え続けました。

軌道に乗ったのは半年後かな…

噛み付く子には「痛いです」と多分とてつもなく怖い顔をして目を見て言い続けたあとで怪我した子を冷やす人、噛んだ子が落ち着くまで抱っこする人、周りをみる人と担当を分けました。

私が1番怖い顔？なので私が抱っこかギューする人。

少し経ったら穏やかに「嫌だったの？そうなんだ…でもガブってしたら痛いんだよ…だからガブしないでね」

そんな対応をしてました。

気持ちをまずは受け止めてあげたあとで、伝えたい事を伝えようと…

貸してと言えずに取っちゃう年齢、全て自分で使いたい年齢…家では独り占め出来ても保育園のような場所でないとそんな大切なルールは学べませんから、伝えていくことが大切だと思います。

ダメでしょだけでは何がダメなのか、気付くのに時間かかりますしね。

多分、園長からみれば怖い顔で「痛いです」と言う事も、理由を伝えることも禁止なのだとは思うけど、今のところ何も言われませんのでセーフではあるのだと思います。

私のやり方も正確なのかは分かりませんが…試行錯誤してます。

問題ばかり山積みだったクラスは今は落ち着いてます。

噛みつき癖があった子は、ここ8か月は噛みつきません。現在2歳児クラスです。

様子を見守ると「カー」っとはなっても必死に堪えてますので「我慢したんだ…偉かったね！ママに教えてあげようね」って誉めてます。

果たしてこれが叱らない保育なのか？と疑問はあったけど、少しずつルールを学んでいけてるのは確かかな？と思います。