新卒3ヶ月目の転職

Question

新卒3ヶ月目の転職現在、ドラッグストアに勤務している者です。

大学では、栄養学を学んでいて、今年、管理栄養士の資格も無事取りました。
元々、社員食堂の委託会社に行きたくて、就活を進めていたのですが、すべての企業に落ちてしまいました。やる気も出なく、他に行きたい道もなく、その後就活を辞めてしまったんですが、とりあえず新卒でどこかに就職しておかないと、と思い、周りがドラッグストアに内定をもらっていたのもあり、興味はなかったんですけど、仕方なく受けて、内定を貰って入社しましたが、何でちゃんと就活しなかったんだろうとすごい後悔しています。

働いてみたら、やはり、商品の納品やレジ業務など、パートさんやバイトの子と同じ業務をずっとしている状態です。
わかってはいましたが、正直バイトの延長線みたいで、社会人になった感じが全くありません。

登録販売者の試験は必須で受けないといけないみたいなんですが、取る気が全然ないので、勉強する気にもなれないです。
今後、ドラッグストアで働いても、管理栄養士の資格を活かして働くのはほぼ難しい気がします。せっかく取ったので、その資格を活かしたいですし、再度チャレンジしてみたいと思っています。

まだ入社して3ヶ月ですが、半年ぐらいまでは働くつもりではいます。けど、もう今から転職活動はしていく予定です。
入社3ヶ月の者が、転職活動しても無意味ですかね、？

ちなみに、病院の調理スタッフの募集があったので、難しいと思いますが、それに応募してみようとは思っています。

Answer 1

ドラッグストアの栄養士は登録販売者とセットでないと意味がないので、資格を取らないなら辞めるしかありません。
新卒でアルバイトと同じという人がたまにいますが、仕事の表面しか見ていないので私は指導をやめます。

退職は本人にとっても会社にとってもいいことですので、早く伝えたほうがいいと思います。
若いので次の仕事はすぐに見つかるでしょう。
次は慎重にえらびましょう。

Answer 2

まだ３ヶ月、で、登録販売者（以下トーハン）資格がないなら仕事内容はバイトやパートと同じくらいだと思います。試用期間みたいなもんですよ。
誰もが通る道だと受け入れて、社員として今与えられてる仕事と誠実に向き合ってください。上長はちゃんと見ています。

トーハンと管理栄養士の資格があれば、将来、ドラッグストアではかなり有利に働くと思います。店長を何店舗かこなしたら本部に異動し、今度はスーツを着て働く事になるでしょう。管理栄養士の資格を活かして健康食の商品開発だってできます。荒利バンバンとれるようなヒット商品でも開発して、会社の株価あげたら上層部にいけたりするかもしれません。まあ、いろいろな可能性がありますから楽しみですね。

そのための基礎を今学んでいるところでしょうから、現場という消費の最前線にいるメリットを活かして今後の未来の糧にしてみてください。今がふんばりどころだと思います。

Answer 3

３か月だったらそんなものでしょうね。
店長など管理者側になったら自分の裁量が増えるのでやりがいも出てくると思いますよ。うちの管理栄養士さんのように、栄養の知識を駆使してレシピ紹介やPOPなどを作ってはいかがでしょうか？

ただ、登録販売者の資格がなければ店長などの管理者にもなれないですし、正社員なのに登録販売者でなければシフトが組みにくくて仕方がないので、本人にやる気がなくても会社側は合格させるように仕向けてくるでしょう。

過去にもドラッグストアから病院に転職して失敗したという質問もあります。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10218101275
（ドラッグストアの方が、労働環境は良かったと痛感したと書いてあります。）
隣の芝生は青く見えるようで、頻繁に転職を繰り返すと日本の就職事情ではあまりプラスに働きません。
ただでさえ新卒でなく不利なのに、こんな短期間で転職するのであれば、面接で確実に聞かれるでしょう。

なお、病院の調理スタッフの場合は献立作成にも参加できないこともあるので、完全な調理ロボットと化す恐れがあるようです。（業務内容をしっかり確認してから応募した方がいいです）。大学まで出ているのに薄給の肉体労働をしたいですか？
どの業種でもそうですが、本当に自分のやりたい仕事だけしたいのであれば、医師などの高ランクの資格を取るか、薄給で身を削りながらするかしかありません。
個人的には、ドラッグストアで登録販売者を取って、実務経験を経て、管理栄養士としての仕事が多い（カウンセリングを重視した）薬局に転職するのがいいと思います。