動きが遅い人について。 半年前に入職した子の行動が遅く、どうしたら良いかと思っています。 他の人が10分もか…

Question

動きが遅い人について。

半年前に入職した子の行動が遅く、どうしたら良いかと思っています。

他の人が10分もかからずできる作業を１時間以上かけてやるなど、効率良くやるとか、早く終わらせるための工夫が感じられません。何にそんなに時間がかかっているのか観察してみると、動きがゆっくりな上に無駄な動きが多い（関係ないページをめくってぼーっと見ている、ひと作業ごとに髪を耳にかける、作業の途中で急に周りのペンやメモを整理する、など）。その上ミスが多いです。
早くやってミスするなら落ち着いて確認してもらうなど改善点がありますが、遅くてミスするのであんなに時間かけたのに何で？となります。
手が空いたら他の仕事をふられるからわざと遅くやっているのかとも思うのですが、そんな気持ちで仕事をしてほしくないし、本人的にそれが精一杯なら能力不足ということになります。
○○時までに△△を終わらせるように、と言っても結局30分はオーバーするし、遅れたことに対し何も言ってきません。
新しい業務を教えても、そっちでいっぱいいっぱいになって今まで出来ていたことが出来なくなるので一ヶ月目の仕事を半年以上やっている状態です。
こういう子って何を考えて仕事をしているんでしょう、本人に聞いても的を射ない答えしか返ってこなくて困っています。

Answer 1

・他の人が10分もかからずできる作業を１時間以上かけてやる
・関係ないページをめくってぼーっと見ている
・一ヶ月目の仕事を半年以上やっている

以上の３点を上司と人事に伝えたら、上が判断してくれるのかも。
戦力外通告をされるでしょう。

「こういう子って何を考えて仕事をしているんでしょう」
↓
ひょっとしたらIQが低いか、発達障害などの病気の可能性も。
普通なら半年待たずに試用期間でクビです。

Answer 2

優しく教えてあげましょう。少しずつなおれば（早くなれば）いいですね