25歳女性です。

Question

25歳女性です。インテリアの卸業の会社で事務員をしていました。
そこに45歳のとても意地悪なお局がいまして、そのお局は常務の愛人である事を入社して半年くらいで知りました。
私はなぜか入社してすぐ常務のお気に入りとなり、食事やスポーツ観戦に行っていました。（2人で）
常務は53歳で、父のような感じでセクハラはありませんでした。
常務のお気に入りなのが気に入らなかったのでしょう、
入社して1年くらいの時から、お局の意地悪とイヤミ、嫌がらせがエスカレートし、私は退職しました。

私はインテリアが好きなので、次も同じ業界で仕事をしたいと思い、辞めた会社でお世話になっていた取引先の方に就職相談をしました。

すると、その人から「僕は信じてないけれど、貴女が会社を辞める時に会社の帳簿のデータや在庫のデータ、売上管理のデータをめちゃくちゃにして辞めた。体を使って男にコビを売ったりもしていた、と噂がすごく広まってるよ。
こんな噂を流す人に心当たり無いの？」と言われ頭が真っ白になり息ができなくなりました。

私は、お局が流していると思いますが証拠がありません。
今すぐ会社に怒鳴り込んでお局をボコボコにしたい気持ちですが、なんせ握力が15くらいなので無理でしょう。

私はどうしたらいいでしょうか

Answer 1

内容証明郵便にあなたが受けた精神被害やデマ話をそっくり書いて会社に送ってやればいい。
宛先人は常務やそのおばさんでなくこいつらの使用者である社長に。
在職中に陰湿なイジメを受けて有ること無いこと言われて(なるだけ具体的に詳しくな)精神的苦痛を味わいこの度断腸の思いで転職せざるを得ませんでした～よって慰謝料よこせと。
具体的な金額提示して何時何時までに返答なければ監督署に訴えるとな。
まあ仮に金もらえんとしてもそのおばさんはこっぴどく怒られるだろうな。
怒られるだけならまだいいほうでヘタすりゃ解雇される理由にもなる。

Answer 2

＞会社の帳のデータや在庫のデータ、売上管理データをめちゃくちゃして辞めた

お局と、前会社に言って、上記の証人がいると言って、就職活動の妨害で慰謝料請求

すると言えば、収まると思われますよ、

Answer 3

どうしようもない。貴方は遅すぎた。同じ業界では肩身が狭いだろうから別の業界をお勧めします。
ただ、彼女の心理では貴方が反撃してくるとは全く思ってないだろうから、いきなり胸倉つかんで、大声で怒鳴る。くらいしかできないでしょうね。コンコンいうだけでは認めるとは思えないので、いきなり、攻撃するとひょっとするとお局は認めるかもしれませんよ。それをテープレコーダーでとって、民事裁判で賠償をとるでしょうか？無理やり言わせたのは刑事では証拠にならないというから、民事くらいしかできないでしょうね。お気の毒です、同乗します。
((+_+))