バイト先の店長についてです。

Question

バイト先の店長についてです。噂では7月に異動らしいのでそれまでの
我慢といえば我慢なのですが。長くなりますがお付き合い下さい。

私の飲食店は朝10:30〜営業しています。テイクアウトの電話予約も承っており10:30以前のお電話も受け付けています。先日、10:30ギリギリでお電話をかけてこられたお客様の対応をしていたらもう一人アルバイトがいるにも関わらずまた、私が電話対応しているにも関わらず大きな声で怒鳴るように｢オープン！はよ開けて！10時半やで！｣と言われました。注文をお伺いしている最中で保留をさせていただくことも出来ずお客様にも申し訳ない気持ちでいっぱいでした。
また、違う日にはフロア3人、キッチン3人の6人体制でのシフトだったのですがフロアにはアルバイト2人と店長。ポジションを決め、そのポジションは責任をもってやるという義務があります。しかし店長は自分でテーブル席を担当すると言ったにも関わらず案内をやったり今する必要のない教育(ピーク時のお客様対応(そもそもピーク前に教えろ))をし始めたりして、なかなか回らなかったり気づいたらキッチンに入ってサポートしたりなど正直いられる方が邪魔だと感じるくらいには仕事が出来ません。また、本社のエリア課長と不仲なのはいいのですがそれを理由に｢課長がこう言うからこうしとかな俺が怒られるから｣とわざわざ口にして私たちバイトに教育をします。また、コロナの影響で緊急事態宣言が出され｢営業時間等についてはまた連絡します｣とLINEはありましたが営業時間が24時から20時に短縮された時には｢一切連絡なし｣おかげでその日出勤していたバイトの子達は誰も｢営業時間短縮を知らない｣という状況になり、その日に限って店長は休み。さらに、最近出前館が利用可能になりました。その開始日すら｢連絡なし｣業務連絡もなければ何も無い。検便があることすら知らされておらず第1回提出が6月1日。受け取ったのは5月30日。｢明日持ってきて｣と言われました。ここまで業務連絡が回ってこないバイト先は初めてです。これが普通なのでしょうか？正直、店の代表である店長が業務連絡をしないで知らなかった私たちが悪いというふうに取れる言い方をされたりするのは納得が行きません。

今のところ｢辞める｣という選択肢は無いので辞める以外の対処法何かありますか？

Answer 1

私も同じ経験をした事があります！

私の場合はバイト仲間や雰囲気が好きだったので辞めずに、店長が異動するまで最低ラインの週1や月３くらいしかシフトに入らず店長が異動するのを待ってその後バリバリ働きました。
週1や月３で働いてる時はもう1つバイトを増やしてそっちをメインで働いたりしてました！
今は両方のバイトを両立してやってます！！

もう1つバイト増やすのおすすめですよ☺️

Answer 2

酷いと思います。本部に訴えましょう！

Answer 3

あり得ない話ですが、
そういう店長いるんですよね笑

黙ってたらバイトさんたち必ず損します。そして店長の怠慢はますますひどくなるでしょう。

本部に伝える手段はありますか？
労働に関するホットラインみたいなのもあるので、
本部に伝えられないのであれば
一般機関を利用するのが良いかと思います。
個人情報厳守してくれます。

Answer 4

辞めるという選択肢がない以上我慢するしかないです。
それか本社にちくる。
店長といえば店で一番偉い存在なのでそれしかない。