転職面接後の礼状について。 本屋で完全転職面接マニュアルみたいな本を読んでいたんですが、僕は今1次面接を通った会社…

Question

転職面接後の礼状について。

本屋で完全転職面接マニュアルみたいな本を読んでいたんですが、僕は今1次面接を通った会社があります。
どうしてもそこに入社したいんですが、明日が最終の2次面接です。
今週末には採否を決定するらしいです。
そして質問なんですが、新卒の就職の際に礼状を書くのはほとんどの人がやるけど、転職では礼状を出す人はあまりいないので出した方が、ライバルに差をつけられると本に書いてあったんですが、明日の面接終了後すぐにでも礼状は出した方がいいでしょうか？

Answer 1

はあ…本にはそんなこと書いてるんですか。。。
私は企業の採用担当ですけどね、
転職では礼状を出す人があまりいるかいないかはともかく、
手紙をもらっても特に優遇はしませんよ。
というか、人材の採用は、その人の資質、技能、経験などをもとに判断します。
そしてあなたが、他の応募者より会社にとって戦力になると判断したとき、
あなたが採用されます。
逆に言えば、他の人より、資質、経験、技能などが劣っていれば、
いくら手紙出しても合格にはなりません。
つまり、手紙には、あなたを合格にさせるだけの魔力はないということです。
ライバルに差がつく？たまたまあなたのライバルも皆手紙出してたら一緒ですよ。

とはいえ、感謝の気持ちを表すために、礼状を出すことは構いません。
採用側は見慣れているし、有利にすることはほとんどないけど、
やはり手紙はもらってうれしいものです。ですから、出すなとは言いません。
出すことは良いと思いますが、手紙に過剰な期待は持たないほうがいいです。
冷たいようで申し訳ないのですがm(_ _)m