臨月になり旦那が会社都合でリストラ。

Question

臨月になり旦那が会社都合でリストラ。私の職場もブラックで、支払われるべきお金が支払われていない等金銭的なことで揉めており、出産後復帰するか迷っていました。お互いに貯金はある方ではありません。

コロナ等のせいもあるとはいえ…旦那の職場も臨月のこと知っているのに、なんでこのタイミングでリストラ……と正直ムカつくというか絶望しています。元々悲観的な性格と妊娠鬱もあるせいか、ほんと、前向きに考えれません。こんなこと言ってしまってはいけないし、不快にさせるのも分かっていますが、産まれる前に母子共に死んだ方が楽なのでは……とそんなことばかり考えてしまいます。そう考えてはお腹の中で元気に動く我が子への罪悪感でしんどくて泣いてばかりです。

旦那（35）にはエージェント？がつくから再就職はなんとかなるかも……と言われました。「40になってリストラになるよりまだ良かったんじゃないかな」とつらいであろう本人が1番前向きに頑張ってくれてます。

そんな旦那に『死』へ逃げようとする自分が申し訳ない気持ちも在りますが、どうしてもすぐ前向きな思考になれません。同情して欲しいわけではないのですが…第三者にケツを叩いてもらわないと、自分の力では前を向けそうにないので相談させてもらいます。

意外とどうにかなりますかね？やっぱり、自分の精神状態が不安定とはいえ、産んですぐ働いた方が子供のためなのですかね。ちなみに第一子です。

Answer 1

お金なんてどうにでもなります。
借金がめちゃくちゃあっても自己破産や色んな方法がありますし仕事がなくなったってまた再就職すればいいんです。
私の場合元旦那ですが第一子妊娠中勝手に仕事辞めてきてニートしていましたが何とかなりました。
その当時貯金もなければ元旦那が勝手に会社辞めてきたので助成金や失業給付なども一切ない状況で一文無しになりました。
貴方の旦那さんの場合会社都合のリストラなら失業保険など貰えるはずですし会社都合でリストラされたなら市役所などでやった方がいい事を聞いた方がいいと思います。
出産後はわざわざブラックの仕事に復帰しないでいいと思います。
只でさえ初めての子育てで大変なのに仕事でもストレス抱えたら貴方が持ちませんよ。
安くてもいいから無理しないでいいパートや勤務時間が短い仕事からしていいと思います。
貴方の精神と体力がちゃんと整ってから働きに出るのが第一だと思うので無理はしないで下さい。
本当に失業保険などもなく再就職もうまくいかない時生活がどうしてもできない時は旦那さんが再就職できるまででいいので最低限の生活保障が確保されている生活保護を申請されてください。
「旦那さんが再就職できるまで」「生活が安定するまで」と一つのくくりを決めていれば生活保護を頼ってもいいと思います。
赤ちゃんが産まれれば児童手当も入りますし本当お金なんて何とかなります。
一番精神的に不安定の所に重なって落ち込むのはわかりますが赤ちゃんの誕生を楽しみに待っていて赤ちゃんを育てて行くってドキドキワクワクしている気持ちがあれば絶対できます。
貴方は気づいてないかもしれませんが守るものができた貴方は必ず乗り越えれる壁です。
ここを乗り切ったら数年後ふと今の状況思い出した時「あの時は死にたいと思っていたけどバカだったな。あの時死なないで頑張ってよかった」って旦那さんとお子さんと笑って話しているはずです。
まずは自分にできる事は何か考えて行動すればきっと今の状況が変わります。