理屈から言うとおっしゃるとおり、採用時には不要な訂正ですよね。 わざわざ電話するのも面倒なのに、何でしてきたんだろ? わかりません。 面接時にはその他、概ねいつ頃には、って事は言ってませんでしたか?もし言ってればその時期に、言ってなければ概ね1週間後をめどに電話を入れてみるといいでしょう。如何でしたでしょうか、って。全然失礼には当たりません。 しかし、不合格時には連絡がない、なんてやり方をいまだにやってるところがあるんですね。自己本位の、相手の心情を慮ることのできない対応です。だってそうでしょ?受けたこちらとしては気になって仕方がない一方、会社がその方法を採用することで得られる利益って、電話の手間が減ることだけですもん。一般に採用人数より不採用の方が数が多いし、伝えるのに気まずい内容でもありますからね。避けたいのは重々わかるけど。だから自己本位って言うんです。 もし、不採用だったら、こう考えればいいと思いますよ。 採用面接って結構大切なのに、そこにおいてこんな自己本位は対応を恥ずかしくもなく示す企業です。内部においてはもっと激しい、そういう社風だろうと思って間違いないですよ。だからそんな所に入らなくてよかった、って。そう思えばいいと思いますよ。
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