銀行員を辞めたいです… この春から2年目の内務銀行員(女)です。 主任とパートの方（Aさん）の女性行員による嫌味…

Question

銀行員を辞めたいです…

この春から2年目の内務銀行員(女)です。
主任とパートの方（Aさん）の女性行員による嫌味やいやがらせなどから仕事を辞めたいです。

新入行員の頃から、嫌味を言われ続けてきて耐えられません…

例えば、新入行員のころ。
16:30に急遽、支店長から「今から新入行員研修をしよう！」と言われたことがあります。新人だったが故、仕事の優先順位の付け方が分からず、とりあえず、支店長が「今から」ということに従って、16:30から定時まで会議室で研修を受けました。

私の銀行は、新人には残業はさせてはいけないことが決まっており、残業をさせてしまった場合には、主任や支店長が人事に報告するという制度がありました。

そして支店長の研修から戻ると、主任が一言。「キャビネットの鍵とかオペ機の電源オフとか誰がやる？研修あるんなら、片付けてから行けよ。時間管理もできないの？それだけに残業するの？優先順位わかる？？」

定時前までは、主任がつかうキャビネットやオペ機のため、16:30の時点で片づけられなかったものです。ましてや、自分は残業しているのに、他人には、時間管理も出来ないのかと…

また、私が初めてオペミスをしてしまい、対処法を伺った時も、「知らない。いつも仲良くしてる先輩(この方は融資係の為、今回のオペミスに対処できない)に聞けば？」と言う始末。

また、パートの女性Aさんは、私のことを「使えない新人」と呼んでいます。

私は、朝、Aさんのお昼のお弁当を業者さんに頼み、Aさん専用のポットのお湯を沸かし、Aさんのデスクの鍵を開け、パソコンの電源を入れ、ゴミ箱や海綿を設置し、Aさんの仕事の資料のファイリングをしたりすることを、Aさんから命じられています。

他にパートの方もいらっしゃるのにもかかわらず、Aさんだけです。

例えば、ファイリングした資料にパンチ穴の若干のズレがあっただけで、「本当に仕事できないわね」と。文句あるなら自分でやればいいのに…

また、新入行員の頃から、私のデスクが用意されていませんでした。そのため、私には居場所がありません…

このような状況から、同期の1人は鬱になり、休職中、先輩は退職しました。

私もこの職場を辞めたいです。これくらいでは甘い考えなのでしょうか。

職場の人間関係にうんざりです。

Answer 1

元銀行員です。
今は辞めて全く違う職種に転職しています。

辞めても、その後の自分の人生に責任を持って生きていけるなら、自分の好きなようにしたらいいと思いますよ。

自分の人生に責任を持てるようになれば、知恵袋で相談しなくても自分で判断や決意できるようになって、揺れたり傷つくことも減ると思います。私の場合は、生きるのがラクになりましたよ。

最後は自分です。誰かのアドバイスに従っても、最後までその人が面倒見てくれる訳じゃないし、失敗しても責任とってくれません。参考にするのはありだと思いますが...

後になって、「やっぱり辞めて良かった！」と思うかもしれないし、「辞めた自分が甘かった...」と思うかもしれない。でもそれはそれです。どちらにしてもそれを受け入れて、人生の経験にして生きていったらいいじゃないですか。

すこし恐い例えですが、仮にどん底を味わっても、そこからまた努力して好きなように再構築もできます。こわして、再構築する喜びを知れば、その後の人生も何かを失うことにビビらずに生きていけます。

脱線しますが、退職して1番よかったこと。
現在の仕事でもやはり嫌なこと、行きたくない日があります。でも、「銀行の仕事よりは全然負担が少ないな」と思うとほっと肩の力が抜けて、自然と周りに感謝できるようになるんです。これがなかなかよくて、いつまでもやめられません。笑 おかげで上司や周りからの評価も高く、結果として仕事が好きになりました。

Answer 2

大変ですね。あなたの部署の管理者は主任ではないはず。〇〇課長がいるはずです。その管理者に相談するのが良いと思います。また、その管理者があてにできないのであれば次長、副支店長に相談するべきです。
つまらないパート職員のために退職する必要はありません。あなたは正行員です。適当にあしらっておけば良いと思います。
また、主任についても同様です。
一番言っておきたいことは、切り替えです。職場を離れたらそうしたことはくよくよ考えないことです。なるようになります。大丈夫です。頑張ってください。

Answer 3

横浜でカウンセラーを営んでいます。

主任の方は、貴方が残業してもフォローしないし
貴方がミスをしても対処方法を教えないのですね。

パートのＡさんについては
貴方がその方の仕事の準備をしているのですね。
なのに、穴あけのズレなどで
「本当に仕事できないわね」とネガティブなことを
言われるのですね。

このような状況に加えて
あなたにはデスクがないのですね。

文章の空白行から
貴方はまだ言えない辛さを
一杯抱えていらっしゃいますね。

１年間でしょうか
よく我慢されました。

これ以下の職場は少ないでしょう。
これは経験として
２度と同じ経験をされないことを
祈ります。

あなたが休職しても
こころ有る方は
貴方を悪く言ったりしません。

Answer 4

銀行はコンプラ部とか人事課とか、相談する部署はないのですか？
パートはともかく、主任は正社員なので、そのあたりからのプレッシャーは有効ではないですか？

一年辛かったと思います。
勤務年数の長い厄介な人はよく居ます。パートでは転勤移動もなさそうですね。
キャリアを積み、知識が増えれば、やられっばなしでなく、対抗できませんか？

正社員は休職という手がありますし、人事異動という方法もあります。
支店長も主任も×がつくのは嫌がりますから。

退職は最終手段で。
少なくとも主任にはパワハラで✖️をつけてあげましょう。