新型コロナを契機に通勤ラッシュの混雑を少しでも緩和する為に民間の場合、オフィス勤務の人に関しては今後は完全テレワーク(在…

Question

新型コロナを契機に通勤ラッシュの混雑を少しでも緩和する為に民間の場合、オフィス勤務の人に関しては今後は完全テレワーク(在宅勤務)化を進めるべきだと思いませんか？私は建設現場や工場勤務、運送配達、お店関係の仕事はどうしてもテレワークが出来な
い仕事となりますが、対照的にオフィス勤務の人に
関しては今後は完全テレワーク(在宅勤務)でも良い
かなと思います。

補足

オフィス勤務の人だけでも完全テレワーク(在宅勤務)化になれば首都圏でも通勤電車の混雑はある程度緩和するので少し余裕が出てくると思います。

Answer 1

質問者さんの考えに概ね賛成です。

「日本の多くの会社は、顔を合わせて話をするというのに こだわります。」と回答されている方もいますが、今の時代、SKYPEなど動画を使ってオンラインミーティングもできるしこれで顔を合わせることも資料の共有もできるはずです。
これがわからないヤツは、頭の古いITを使いこなせない年配者でしょう。

Answer 2

全社的にテレワーク１３週間目です。
私も部下も家でずっと仕事をしています。
大手外資系企業です。
コロナの前から、テレワークはOKでした。
私自身も、コロナの前から時々テレワークしていました。

テレワークでは、ずっと相手の働いている状態はわかりません。
うちのように、「仕事の成果」で評価をする会社は問題が
ありません。また、そもそも海外本社とやり取りするのが
普通なので、ビデオ会議、電話会議、チャットも慣れています。

しかし日本の多くの会社は、顔を合わせて話をするというのに
こだわります。
また「仕事の成果」よりもむしろ「がんばっていた」とか
「努力家」とか「仕事に対する姿勢」を評価対象にしますね。
そうなるとテレワークは難しいです。
そもそも、部下の顔を見ないと、部下が仕事をしているかどうか
わからんという管理職や会社も多いですからね。

Answer 3

なぜ”完全”？
現状テレワークは進んでいるし、そうじゃない方が良いこともあるでしょう。”完全”にこだわる必要はないです。

Answer 4

そうですね。在宅勤務賛成です。
職場にガンガン在宅勤務の提案をするのもいいかも。