社会人(保育士)2年目です。

Question

社会人(保育士)2年目です。1年目の職場は手取り12万と少なく職場の人間関係仕事環境は良好だったのですが退職しました。
2年目の今は給料がいいのですが人間関係に悩んで精神的に参ってしまい今心療内科に通っていました。
上司に今まであったことと退職を考えていることを手紙で伝えると話し合いになり少しずついい職場になるように改善していくし個別で該当者を呼び伝えるとの事でした。
退職を考え直して欲しいと言われました。
正直、先輩から話を聞いている限りでは何十年もそのやり方を貫きそれが原因で何人も辞めていってるそうです。
そして他の職員は上司に不満しかないようで言っても無駄ではないのかと感じています。
診断は来週出るので診断書を書いてもらい退職したいのですが退職できるのでしょうか？
上司の押しが強く困っています。
私も嫌ですがなかなか断れない性格なので不安です。

Answer 1

診断書と退職願は別だと思います。
医師からどのような診断が出るか私にはわかりませんが、辞めるつもりでいるのなら、まずは休職して心や体の調子を整え、その後退職願を提出して辞めるという流れがいいのかなと。
上司としても以前からそうやって退職者が出ているのは、ブラックなイメージを世間から持たれたくないため、強く引き留めるのでしょう。
引き留められ、断れないのなら、体調不良で休み続けば、辞めることが出来ると思います。

Answer 2

個別で該当者を呼んで注意してもらっても、それが反感をかってもっと当たりが強くなる可能性があります。

いい職場になるように改善していくと上司が言ったところで、なかなか全体が変わるのは難しいです。

某有名人が、周りの環境や人に変えてもらうより自分が変えないと変わらないという事を言っていました。
つまり、自分から辞めて次の場所を探したほうが心身にも安心です。

私は診断書をもらいましたが、その診断書を出さなくても辞めることはできました。
しかし証拠というか書類があると安心ですね。

きっとお優しい性格なので、断りづらいかもしれませんが、そこで数年続けられるか、よく考えて決断されてください

Answer 3

可能かと思います。止める権利もないと思います。正当な理由だと思います。