現役新聞配達員です。 店長いわく、「コロナの影響でチラシが８割減の為、６月から１区域潰します」。 この為、私が勤める…

Question

現役新聞配達員です。
店長いわく、「コロナの影響でチラシが８割減の為、６月から１区域潰します」。
この為、私が勤める販売店の配達区域が８区域から７区域へ減ることになりました。これまで一人当たり２５０部くらいでしたが、６月からは一人当たり２８０部くらいになります。
ぶっちゃけ給料が上がる訳ではないのに配達時間が増えるのは複雑な気持ちです。でも、だからと言ってすぐに辞める訳にも行かないし・・・。

新聞配達をされている方、もしくは新聞配達をイメージ出来る方に質問です。
私の勤める販売店のように区域を潰すようなことがコロナの影響でありましたか？あった方、もしくはあったとしたらどう思われますか？
私よりもっと酷いことになられている方はいらっしゃますか？販売店が潰れたとか、近隣店舗と合併したとか？

Answer 1

それは区域潰すだろう
販売店主が配達無視して逃亡する時代です。
新型コロナでなくても購読する人が減ってんだから！
俺の死っている販売店は、なんとか脱税して経営してるのが現状です。
もはやスーパーなどはチラシで新聞を利用しないかもしれない
スーパーのお偉いさんに聞いてみたら
高額新聞広告料を無くし店頭チラシだけにして
商品を安く提供したら集客が増えたとびっくりしてました。ε-(´∀｀; )

Answer 2

新聞業界に勤める者です。
地域によって多少違いますが４月、５月の折り込みチラシの売り上げは、５割ぐらいの減少で流石に８割はないと思います。
また各新聞社、折り込みサービスセンターより補助を出して半分は補填しています
私は名古屋の新聞社の者で、他の地域、他の新聞社が必ず補填しているかは解りませんが、社員さん始め従業員さんの給与は下げないようにが前提の補填です。
配達部数が変わっても給与が変わらないなら質問者様は、社員さんですよね。
新聞販売店の経営者は確かに４月５月はきついです
経営者の役員報酬もその２ヶ月は減っているかも知れません。
ただ６月以降、コロナの影響がなくなれば売り上げは戻ります。
質問者様の配達区域がコロナの時、限定ならある程度は経営者に寄り添う気持ちもあるかと思いますが、コロナ後も減らした区域のままで配達部数が増えて給与がそのままなら理不尽です。
後コロナの影響で販売店が一時的に売り上げが落ち、辞めたくても受ける店がないので販売店は辞めれないのが現状で本社サイドは補助を出して何とか続けてもらってます。
もしずっと配達部数が増えたままで給与が変わらないなら、経営者にきちんとした資料を出した上での説明を求めて下さい。
後、取り扱い紙の本社の担当員に実状を聞けば教えてくれます。
経営者サイドの意見ですが、一時的な売り上げの落ちで社員さんや従業員さんの給与を減らしたり、仕事を増やしたりする経営者は少ないですよ。
社員さんは店の宝ですから経営者の役員報酬削って皆さん給与を支払ってますよ。