女性のキャリアプランについて。 既婚子なし、26歳、女性、転職活動中です。 今後のキャリアプランについて、多くの…

Question

女性のキャリアプランについて。
既婚子なし、26歳、女性、転職活動中です。

今後のキャリアプランについて、多くの方の意見をお伺いしたく、質問いたします。

まずはじめに、キャリアプランと大それた文言を使いましたが、わたしはバリバリ働きたい願望はありません。家庭を第一優先に生きたいです。子供は、30歳までにひとりほしいです。

主人も頑張って働いてくれていますが、このご時世なのでわたしも働くべきだと思っています。

わたしは、先月まで建設コンサルで働いていましたが、結婚を機に退職しました。(子育てしながら正社員というのは業界を考えると難しいと思った。社内にストーカーがおり、限界だった。)
次の仕事は経理事務で考えています。経理事務であれば、出産や主人の転勤に合わせて転職することになったとしても、経験を活かせたり、受け口が比較的多いと考えたためです。
また、現在26歳。30歳までに産休育休をとることを逆算すると、ギリギリのタイミングです。この時期の転職に向けて簿記(日商簿記3級。いざ受験すると簡単だったので2級目指せば良かった…)も取得しました。

伺いたいのは、以下の3点です。

①今の転職において、正社員か契約社員かで迷っています。契約社員では産休育休はとれないと思いますが、主人の転勤の辞令がいつ出るかわからないので、正社員へ応募してもいいものか悩んでいます。そもそも転勤が確実にあるわけでもありませんが、もし辞令が出たらついていくつもりです。
②また、契約社員としての経験は、次回転職時に経験ありと話していいものなのでしょうか。

給与面、退職時期が読めない点、(授かりものなので休職時期も読めない点)、いろいろ考えすぎて頭が混乱してきました。
③わたしの気付けていない注意するべき面もたくさんあると思いますので、ご教示いただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

Answer 1

事務経験はあるということですよね？
派遣で一般事務ならどうでしょう
代わりの要員がいますし、契約期間中でも辞めやすいでしょう。

結婚退職してから派遣でやや時短にしてる人などもいましたよ。
一人暮らしなら派遣は不安定ですが、結婚していて経済的に困るわけではないならいいと思いますよ。

Answer 2

経理とか事務とかほんと舐められてるよね
自分も含めやってる人からしたら腹立つ一言
どうやって家庭第一にするの？
年末調整 確定申告 ３月決算５月申告どうするの？
誰が家庭見るのw

Answer 3

>もし辞令が出たらついていくつもりです。
これが、問題の元凶であることを無視していますね^^;

＞家庭を第一優先に生きたいです
で、、あれば、主人の交換しかありません！！

>経理事務であれば、出産や主人の転勤に合わせて転職すること
>になったとしても、経験を活かせたり、受け口が比較的多い
だれが、そんなでまかし、をいうのでしょうか？
そもそも経理は単純な数理いじりと勘違い、妄想をする人は
多いものです！！
そういう人はスーパーのレジ打ちが似合っています！！