まぁ、そりゃそうでしょ。 「会社」という概念ではなく、その会話をしたのなら、その社長さんの命令に従っていない人、ですよね。「うつると困る」と社長は判断しているのですよ。印象が悪い、とか、そんな問題ではなく、社命違反ですよね、それ。 もちろん、出社が全部だめ、ってわけでもないでしょ。「毎日」と言われていることから、重要であり急を要する案件なら出社も認められているのでしょう。それを社長に「毎日」と言われてしまうのは、もうNGですよね。 会社の方針に従うのは大事だし、重要だけど、、、社長は「申し訳ございません」と言ったご質問者様に「そういう意味ではない」と言った意味を理解していませんよね。 「申し訳ございません」=会社の方針に従っておらず申し訳ありません。 「そういう意味ではない」=方針に従うかどうかではないんだよ。コロナにかからない、人にうつさない、社員を病気にさせない、社員から感染者をださせない、こういうことが起こると会社として困るんだよ、と説明されています。 分からないから、出社してるんでしょうねぇ。。。 私が上司なら、すぐに出社を止めさせます。でないと上司である私の評価がガタ落ちになるからねぇ。上司の方にかなり迷惑がかかってますよ~。たぶん、社長は「おい、○○は毎日、出社してるよね。何で?」と上司に聞きます。まぁ、こんな状況を放置してる上司も上司ですから、上司の方も分かってないのでしょうねぇ。
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