日本語学校の運営に詳しい方に質問です。

Question

日本語学校の運営に詳しい方に質問です。都内の日本語学校で掛け持ち勤務している非常勤講師です。

学校にもよると思いますが、二つの学校で掛け持ちをしていて、そのうち一つの学校に更新の契約書の提出だけして、その後1年以上、勤務しなかった場合、雇用はどうなるのでしょうか？

上の書き方だけでは分かりにくい方もいらっしゃると思うので、少し具体的に申しますと、

例えば、A学校とB学校で掛け持ちしていて、3月に両学校共、契約更新の書類を出しました。

しかし、B学校での勤務を増やすため、A学校には契約更新の書類の提出はしたものの、全く勤務せず、そのまま1年以上が経過しました。

その場合、契約は切られるものなのでしょうか？

Answer 1

＞A学校には契約更新の書類の提出はしたものの、全く勤務せず、そのまま1年以上が経過しました。

契約の更新の事項を確認しましょう。
1年契約で、自動更新がなければ、契約が切れているということですね。

切られるという認識ではなく、もともと有期（有効期限が決まっている）契約で、その期限がすぎました。新しい契約はしていないので両者は現在契約関係にはありません

ということになります。