正社員で転職しました。 求人票では増員3人と書いてあり、その時前職を退職し無職だった私はもしかしたら採用されやすいかも。…

Question

正社員で転職しました。 求人票では増員3人と書いてあり、その時前職を退職し無職だった私はもしかしたら採用されやすいかも。と安易に考え面接をし内定をいただき働くことになりました。しかしながら入ってみて不信に感じることが多く
(残業過多、職場環境の汚染度合い、安全指導の不届行き、人の移り変わりが激しい、人手不足などなど)

今は独身です自分1人なので自分が大変なのは我慢できるかもしれませんが、結婚してから子供ができたりしてそれでも正社員で働き続けるのはむずかしいと感じました。

また、上の人間に関しては要望があったら言ってと言うにもかかわらず、言ったら言ったですぐに忘れられてしまったりとこの人に言っても無意味だと信用できなくなってきてしまいました。

入ってから2ヶ月で仕事にも徐々に慣れてきて、上手く仕事が終わった時には達成感がありますが、それでもふとしたときにこんなところ早く辞めたいと感じます。

先輩方に関しては、人手が少ないので私を早く一人前にしてくれるべく付きっきりで教えてくれますが、最近は本当に悪いことですがそれにも嫌気がさしてきてしまい
この人たちを助けるために入ってきたのではないと感じるようになりました。

自分のために働くためが、人手不足の穴を埋めるために、現存の従業員のために働いているのか？と感じるようになってきてしまいその思考が頭から抜けきれなくなりました。

今は早く辞めてしまおうとそんなことばかり考えて日々過ごしています。

こんな状態であるならそそくさと辞めた方がいいでしょうか。

もう少し続けるべきなんでしょうか。

Answer 1

辞めてどうするのでしょう？
あるいは続けてどうするのでしょう？

辞めることそのものは別に構わないと思いますが、そこから後のビジョンが全く見えません。

＞自分のために働くためが、人手不足の穴を埋めるために、現存の従業員のために働いているのか？と感じる

質問者様が働くのは「自分のため」でしょうが、
会社が人を雇うのは、「人手を確保するため」であり、
職場の上司や同僚が新たなメンバーを助けるのは、回り回って「自分＝現存の従業員のため」でしょう。
質問者様のために、周囲が奉仕すべきと考えておられるわけではないのでしょう？

今の仕事がどうこうよりも、もう少し、ご自身の生活設計をなさってみてはどうでしょうか。
そのうえで、その生活設計のための仕事として、今のお仕事が良いのか、他を探すべきなのか、でしょう。

Answer 2

あなたの年齢に寄るかな。
30過ぎなら、2か月過ぎて慣れてきた感触もあるなら、もう少し頑張ってみたらどうでしょう。
30以下なら転職を考えてもいいかもしれない。
よく「どこに行っても同じ」と言いますが、半分当たっていて半分は間違っていると個人的には思います。
だから一つの職場に拘らず、サッサと次に行くのも間違いではない。
しかし永遠に転々とし続けるわけには当然いかないので、30歳くらいが境界線かと思います。

Answer 3

そんな疑問感じる会社だから、社歴が新しい人ばかり。年中面接してる。じゃないかな？辞める続けるは貴方自身の問題です。自問自答してご自分で決めましょう。